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平和市場管控水平，解決單箱結(jié)構(gòu)低、單箱費(fèi)用高、工作中標(biāo)準(zhǔn)冗雜與效率低下并存等矛盾。再次，要打造利潤主體。樹立開源節(jié)流意識，從增效率、提結(jié)構(gòu)、育品牌、重服務(wù)、強(qiáng)
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;突然一下子讓人不抽，他們接受不了，也很矛盾?！? 采訪中記者發(fā)現(xiàn)，室內(nèi)公共場所禁煙令一出，在絕大多數(shù)室內(nèi)公共場所都有禁止吸煙的標(biāo)志，
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;密切基層關(guān)系，暢通訴求渠道，化解基層矛盾，重點(diǎn)關(guān)注一線員工進(jìn)步成長、薪酬福利等合理訴求，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。
六是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，明確基層工會組織要從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，處理好各種矛盾
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卡13個(gè)，抽調(diào)工作人員100余人，及時(shí)協(xié)調(diào)解決煙葉收購過程中出現(xiàn)的矛盾和問題20余起，勸退預(yù)非法收購煙葉行為30余人次，確保煙葉收購工作平穩(wěn)進(jìn)行。
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中群眾矛盾糾紛，確保工程建設(shè)中群眾生命安全與施工安全。
會上，何樹林作了強(qiáng)調(diào)要求：一是正確認(rèn)識工程建設(shè)重要性，各參建部門要履行好工作職責(zé)
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管理等關(guān)鍵和重點(diǎn)緊缺崗位技能人才的培訓(xùn)需求分析。
三是確保培訓(xùn)時(shí)間。為做好培訓(xùn)，縣局（分公司）要求參訓(xùn)人員正確對待工學(xué)矛盾，在培訓(xùn)前利用雙休日
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;但由于年內(nèi)降水時(shí)空分配不均，河流徑流年內(nèi)變化大，在2－5月煙葉種植黃金時(shí)期降水量少，導(dǎo)致煙田灌溉用水供需矛盾十分突出。而且，
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成功化解矛盾，面對問題時(shí)就會感覺束手無策。面對競爭日趨激烈的市場，企業(yè)黨員干部更需要不斷解放思想，創(chuàng)新發(fā)展方式，為企業(yè)立于不敗之地做出貢獻(xiàn)。強(qiáng)化
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;致力打造卷煙零售客戶滿意工程。
突出兩大抓手，確?？蛻粼隼Ｔ谛袠I(yè)稅利不斷增長、品牌大力整合、結(jié)構(gòu)快速提升的同時(shí)，作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的四川廣安，供需矛盾較為明顯
