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言行舉止文明規(guī)范。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中巧妙地使用執(zhí)法語言、注意個(gè)人的服飾及肢體動(dòng)作幅度等，能夠使得檢查對象由消極對抗變?yōu)閰f(xié)助配合。
三要堅(jiān)持按照程序處理案件。作出處罰決定則要依照“法
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煙草公司有個(gè)員工要離職了，理由是找到了更好的工作。
小東局長找他談了幾次，也無法挽留，最終還是給他辦了離職手續(xù)。
本來煙草公司離職程序很繁瑣
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。研究中心老師詳細(xì)解讀了GB/T29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》要點(diǎn)、推行知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作的程序及注意事項(xiàng)，并根據(jù)南纖知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀，提出了開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)意見
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、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，將執(zhí)法工作目標(biāo)具體分解到人，層層簽訂責(zé)任書，明確執(zhí)法崗位、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任
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，積極動(dòng)員符合競聘條件的專業(yè)技術(shù)人員參加競聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、理論考試、面試答辯、公示、民主推薦、組織考察、集體研究等程序聘任了首席農(nóng)藝師1名，農(nóng)藝師2名
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;吳云詳細(xì)了解產(chǎn)品分類、網(wǎng)絡(luò)交易等情況，并對企業(yè)廉政文化建設(shè)、資金下放監(jiān)管程序等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。吳云對市煙草公司取得的成績給予充分肯定，并強(qiáng)調(diào)，下一步要認(rèn)清形勢
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、網(wǎng)絡(luò)交易等情況，并對企業(yè)廉政文化建設(shè)、資金下放監(jiān)管程序等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。吳云對市煙草公司取得的成績給予充分肯定，并強(qiáng)調(diào)，下一步要認(rèn)清形勢，進(jìn)一步
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、報(bào)銷業(yè)務(wù)、卷煙退貨業(yè)務(wù)等營銷相關(guān)業(yè)務(wù)，包括70個(gè)接口、20個(gè)測試場景。
通過測試驗(yàn)證了流程配置的完整性、跨部門流程的銜接性、系統(tǒng)功能的滿足度、開發(fā)程序的滿足度、操作人員的適應(yīng)度、數(shù)據(jù)
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集省煙草職工培訓(xùn)中心，開始為期10天的煙葉制樣工作。
此次制樣包括初選大樣、初分級(jí)、精選、全省標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)樣委員審定及扎把封簽四道程序。為確保工作進(jìn)度和對原料的保護(hù)，專家及相關(guān)
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煙草專賣零售許可證的辦理程序，張貼辦證區(qū)引導(dǎo)牌，并對前來辦理煙草專賣零售許可證的零售戶說明解釋辦證要求和流程。
二是公開辦理結(jié)果。在公示欄上公開上月煙草專賣行政許可辦理
