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法律。最后期限截至2011年2月4日。
法官發(fā)現(xiàn)，政府已經(jīng)就此進(jìn)行過多次審議和討論，但最終都無結(jié)果，但法院已經(jīng)不能再寬限時(shí)間。最高法院因此已經(jīng)直接命令政府在
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制度，使全體隊(duì)員以高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和昂揚(yáng)向上的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中，確保工作勁頭不減、自我要求不松，防止松、散、亂等現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)要求人員在工作時(shí)間內(nèi)不能
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的，向代表詳細(xì)介紹進(jìn)展情況；對目前暫時(shí)不能解決的，認(rèn)真向代表解釋說明，爭取代表理解。
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，老干部深有感觸，紛紛發(fā)言，都對企業(yè)的良好發(fā)展表示欣慰。而對于因?yàn)樯眢w原因不能參見團(tuán)拜會(huì)的老干部，公司領(lǐng)導(dǎo)還上門進(jìn)行了慰問。
圖為公司黨委書記王志
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效果。三是強(qiáng)化責(zé)任追究制。對集中考試與縣級局組織的月考成績懸殊的，將對各責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對不能通過省局年終大考的法規(guī)員將調(diào)離
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惡劣氣侯，廠家育苗物資不能按期到達(dá)，致使當(dāng)前的煙葉生產(chǎn)相關(guān)工作無法正常開展，分公司及時(shí)召集組織職工進(jìn)行知識更新，充電加油。
此次學(xué)習(xí)
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訴訟。
衛(wèi)生專家們要求澳大利亞政府進(jìn)行回?fù)?#xff0c;堅(jiān)持保留一個(gè)對抗的條款，明確地區(qū)協(xié)議不能限制“防止或減少煙草使用”所進(jìn)行的努力。
關(guān)于跨太平洋伙伴協(xié)議的最終磋商預(yù)計(jì)將于
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;耐心傾聽他們在生活上的困難和對組織的要求、意見；慰問了因重大車禍生活不能自理的困難職工余春玉，詳細(xì)詢問她的身體狀況，囑托她好好保重身體；特別
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，誰沒有一點(diǎn)毛病呢？只要這些毛病不影響大局，其實(shí)也沒什么大不了的。我們?yōu)槭裁?em class="term">不能去贊揚(yáng)對方，而非要把別人說得一文不值呢？”
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，更不能滿足混凝土和水泥砂漿砌筑工程施工。針對當(dāng)前的氣候特征，咸豐縣煙葉分公司為了既能保證工程質(zhì)量，又能保證施工進(jìn)度，在指導(dǎo)工程承建單位重點(diǎn)抓緊時(shí)間
