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;近兩年圍繞機(jī)構(gòu)人事制度改革、工資改革等召開了職代會(huì)。
（二）隊(duì)伍建設(shè)
1、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局、省局要求，完成了用工分配制度改革的階段性目標(biāo)。近兩年通過
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對(duì)組織人事紀(jì)律的廉政審核，全程參與干部考察工作，重點(diǎn)考察擬提拔干部的廉政狀況，監(jiān)督考核程序，把好
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，為中國(guó)煙草企業(yè)文化建設(shè)的推廣與深化進(jìn)行著積極的嘗試。煙草行業(yè)自07年開展人事用工分配制度改革以來，奠定了一定的人事用工分配的管理基礎(chǔ)，但從行業(yè)發(fā)展的大形勢(shì)來看
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圖為大會(huì)主席臺(tái)。
國(guó)家局副局長(zhǎng)張保振出席會(huì)議并作重要講話。
河南省人民政府副省長(zhǎng)陳雪楓出席會(huì)議并作重要講話。
國(guó)家局人事司司長(zhǎng)邢萬(wàn)里受國(guó)家局黨組委托宣布關(guān)于河南中煙主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整的決定
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，從而提高了專賣管理班子的執(zhí)行力。
（二）在用人機(jī)制上求創(chuàng)新。針對(duì)專賣執(zhí)法隊(duì)伍人員配備不足和結(jié)構(gòu)不盡合理的現(xiàn)狀，結(jié)合縣局人事機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)
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最好綜合水平的是這樣一組數(shù)據(jù)：43萬(wàn)箱的產(chǎn)量，4.5億元的利稅，3000多名職工就業(yè)，工資水平列全市第一，人事勞資制度、內(nèi)部管理
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深入推進(jìn)人事用工分配制度改革。面對(duì)企業(yè)職工安于工作現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、缺乏危機(jī)意識(shí)的狀況。他創(chuàng)造性地在全市系統(tǒng)推行全員績(jī)能評(píng)價(jià)體系建設(shè)。制定和完善縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)員工、客戶經(jīng)理
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相關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)政策，努力提高執(zhí)法的自覺性和政策水平。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，重大經(jīng)濟(jì)決策，重要人事安排，都充分發(fā)揚(yáng)民主，
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人事制度改革為定額管理編制打下基礎(chǔ)
事列：人力成本費(fèi)用是當(dāng)前企業(yè)最大開支項(xiàng)目，同樣肩負(fù)同等的工作量，有的分公司人浮于事，有的分公司又人員緊張
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，而是技術(shù)升級(jí)的起點(diǎn)?！蔽枧_(tái)賦能 機(jī)制打通“快車道”育是過程，用是目的。要達(dá)成人崗相適、人事相宜的理想狀態(tài)，就要努力貫通人才“選育管用”全鏈條，為人才打通
