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，鼓勵技術人才揭榜掛帥、領題攻關，有針對性地開展六西格瑪黑帶等創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)，不斷推動關鍵核心技術攻堅突破，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
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內部推選優(yōu)秀人才參加初賽，圍繞卷煙陳列、數(shù)據(jù)驅動、客戶服務、溝通技巧、終端系統(tǒng)、新入網客戶等課題，提前制作教學課件，現(xiàn)場進行15分鐘講演，依據(jù)授課
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深入學理論、練技能。39名員工踴躍報名、勤學苦練，利用四個月休息時間，取得良好的學習效果。讓更多的技能人才在“政治上有榮譽、經濟上得實惠、社會上有地位、創(chuàng)新上有平臺、發(fā)展上受
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。開展了“復烤制絲組”“卷包組”“感官評吸組”三組質量技能競賽，競賽內容涵蓋生產與質量管控關鍵環(huán)節(jié)。以理論與實操有機結合的專業(yè)性技能競賽，培育全要素專業(yè)性人才，
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“統(tǒng)一裝備、自主管控、成本效率、服務保障、安全穩(wěn)定”的設備管理方針，堅持人才驅動，充分發(fā)揮“物流創(chuàng)新工作室”示范作用，統(tǒng)籌加強卷煙物流設備一體化管理
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“統(tǒng)一裝備、自主管控、成本效率、服務保障、安全穩(wěn)定”的設備管理方針，堅持人才驅動，充分發(fā)揮“物流創(chuàng)新工作室”示范作用，統(tǒng)籌加強卷煙物流設備一體化管理
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，打造物流“微課堂”品牌，為專業(yè)技術人才和技能人才提供學習、培訓平臺；通過技能競賽、即時激勵等方式提升員工素能，努力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型員工
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煙草專賣局（公司）將按照“統(tǒng)一裝備、自主管控、成本效率、服務保障、安全穩(wěn)定”的設備管理方針，堅持人才驅動，充分發(fā)揮“物流創(chuàng)新工作室”專業(yè)領域科技
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契合了工廠技術人才的技能培養(yǎng)需求，能有效提高自動化產線復雜工程問題解決能力與系統(tǒng)化思維，培養(yǎng)知識、技能、創(chuàng)新精神兼?zhèn)涞母哔|量人才，增強工廠技術力量儲備。此外
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,在體系機制、人才培養(yǎng)、平臺搭建、成果應用、氛圍營造等方面扎實開展創(chuàng)新工作。本次多項成果發(fā)表獲獎是對全省煙草商業(yè)系統(tǒng)QC小組活動開展成效的肯定,鼓舞了基層單位創(chuàng)新工作者及廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。下一步
