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，進(jìn)一步穩(wěn)固學(xué)習(xí)效果。同時不定期對各部門人員熟知、熟記、熟背《金圣宣言》理念情況進(jìn)行抽查，不斷查找不足和
差距，及時改進(jìn)與完善，確?！督鹗バ?/div>
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室、專賣所在履職中存在的問題及不足，找準(zhǔn)目標(biāo)找差距找不足，找出工作短板，制定解決問題與不足的方法及措施，規(guī)范細(xì)化量化工作標(biāo)準(zhǔn)、工作措施及工作流
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、作風(fēng)純潔及清正廉潔方面存在的差距，并提出了下一步努力的方向。本著對自己嚴(yán)格要求、對同志關(guān)心負(fù)責(zé)，對組織突出忠誠、對事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，
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危險”，認(rèn)真找差距、擺問題，深刻剖析、全面反思，將黨的純潔性建設(shè)系列課程納入黨組中心組學(xué)習(xí)的必修內(nèi)容，要求每季度至少組織一次專題學(xué)習(xí)
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傳達(dá)了省局（公司）中耕管理暨優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作座談會精神，并對全市前一階段的工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，指出了工作中存在的問題和差距，安排
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成康局長在行業(yè)政治工作會議講話中提出的干部隊伍中存在的“五個是否”檢查重點，結(jié)合黨內(nèi)外征求到的意見，查擺自身問題，尋找差距，剖析根源
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領(lǐng)導(dǎo)小組對每個單位的問題和不足進(jìn)行了逐一講評，提出了限期糾改的目標(biāo)和要求。通過展、評、講、獎、糾相合，使參展人員看到了差距和不足，明確了改進(jìn)的方向
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制定等方面的意見和建議，找出差距和不足；開展一線員工思想和工作交流，認(rèn)真排查員工在責(zé)任意識、能力作風(fēng)和組織紀(jì)律方面所存在的問題。
三是深刻剖析
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市場動態(tài)，分析存在差距，推動自主培育品牌良性發(fā)展。四是嚴(yán)格過程考核。市公司始終將上攤率、再購率等過程指標(biāo)納入績效考核內(nèi)容，結(jié)合季度網(wǎng)建檢查、實地市場走訪等多種
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和查找出存在的差距、不足深入自我檢查和剖析，積極開展了批評與自我批評。
此次專題民主生活會，縣局班子成員進(jìn)一步交流了工作，溝通了感情，統(tǒng)一
