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零售客戶(hù)，還是消費(fèi)者，對(duì)“雙低”的理解都很不夠。最近，筆者在一些鄉(xiāng)村采訪(fǎng)，問(wèn)起低焦油香煙的有關(guān)情況，許多店老板都不了解。這就
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，對(duì)未來(lái)的向往。新城煙站張宏龍“學(xué)習(xí)身邊楷模，真愛(ài)今天崗位”的演講，以生動(dòng)的語(yǔ)言和真實(shí)情感訴說(shuō)了發(fā)生在自已身邊的好人好事和對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)的理解。蓮花煙站吳亞明精神飽滿(mǎn)
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企業(yè)文化深入人心，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
本次講座，使全體職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了文化發(fā)展在企業(yè)發(fā)展中的決定性作用，加深了職工對(duì)企業(yè)文化的理解，
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等多個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目?；顒?dòng)項(xiàng)目主要依靠團(tuán)隊(duì)的力量和智慧共同完成，上下同心、勇氣信任在隊(duì)員們實(shí)際行動(dòng)中得到了充分運(yùn)用和實(shí)踐。
通過(guò)訓(xùn)練，全體員工加深了對(duì)“同心”文化的理解
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;人們對(duì)吸煙的危害有了更深地認(rèn)識(shí)，對(duì)健康的生活方式有了新的理解。
2011年11月2日，遷安城區(qū)街道辦事處為了將控?zé)熃麩煿ぷ髀鋵?shí)到實(shí)處，開(kāi)展了“控?zé)熃麩煛闭{(diào)查
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屆六中全會(huì)精神，深刻理解把握會(huì)議的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，迅速掀起學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)會(huì)議精神的高潮，并與當(dāng)前行業(yè)開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍
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，讓煙農(nóng)明白不適用煙葉流入煙販?zhǔn)掷锏奈：?#xff0c;同時(shí)感受到煙草部門(mén)的關(guān)心，大災(zāi)之年，煙草有愛(ài)。同時(shí)加強(qiáng)與鄉(xiāng)政府的溝通協(xié)調(diào)，力求得到理解
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后無(wú)價(jià)值煙葉的處理更加理解，優(yōu)化煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)，深入了解散葉收購(gòu)的發(fā)展形勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，為今后的烤煙生產(chǎn)新技術(shù)開(kāi)發(fā)打下良好的基礎(chǔ)。
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做好企業(yè)的人員分流工作，創(chuàng)造一個(gè)更好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。人員問(wèn)題解決了，其他問(wèn)題就會(huì)逐步得到妥善解決。會(huì)議要求退休老同志能充分理解支持全廠(chǎng)當(dāng)前的人員分流工作，并提
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說(shuō)，“十多年人力資源工作的實(shí)踐和體會(huì)給予了中國(guó)企業(yè)一定的人才意識(shí)和工作框架，理解人才管理和轉(zhuǎn)換現(xiàn)有工作方式對(duì)他們來(lái)講不是零起點(diǎn)。難就難在，大家缺少對(duì)于人才管理
