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、完善便民惠民舉措等方式，多角度、全方位地豐富了市局服務(wù)群眾工作的內(nèi)涵和外延。例如盤龍分公司提出“服務(wù)群眾三提前，客戶成長雙通道，新通道、心服務(wù)”的實(shí)事
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（二）優(yōu)化崗位設(shè)置，打通員工晉升通道
通過改革，配齊配強(qiáng)了煙葉基地單元工作站各崗位人員，設(shè)置了行政崗位和收購線崗位。行政崗位有
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用工分配制度改革，創(chuàng)新完善崗位評價(jià)機(jī)制和員工晉升機(jī)制，真正使職工成長有通道，收入有提高，為幸?？鞓诽峁┍惧X和基礎(chǔ)。另外，在員工用的工具上可以做點(diǎn)
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；根據(jù)上級局的員工職業(yè)發(fā)展實(shí)施意見，打通業(yè)務(wù)類職務(wù)與管理類職務(wù)兩個(gè)通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)在不同通道之間的靈活轉(zhuǎn)換，拓寬員工職業(yè)發(fā)展方向。
四是提升人才
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技術(shù)，直接將自然光引入車間使用；屋頂、墻面以及風(fēng)機(jī)周圍均采用吸音材料，有效降低了車間內(nèi)噪音。
在裝封箱作業(yè)區(qū)，6條裝箱通道上，
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?！? 抓重點(diǎn)，打異動(dòng)，嚴(yán)厲打擊涉煙違法行為。連日來，南澗縣煙草專賣局采取有力措施，加大重點(diǎn)路段、重點(diǎn)區(qū)域和出州通道路堵路查力度，
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21人，為員工晉升打開了通道。
二是啟動(dòng)縣（市）局局長輪崗工作。遵循“審慎決策、民主協(xié)商、反復(fù)討論、綜合考核、分批推進(jìn)”原則，分三批對
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大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷職工、中高級技工分別占職工總數(shù)的比以前增加，人才比例得到改善和優(yōu)化。
培訓(xùn)套餐，搭建職工成才通道。全面開展“全員專題培訓(xùn)師”活動(dòng)，本著
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，雅安市局（公司）局長、經(jīng)理何夢皓、黨組書記譚新生親自護(hù)送第一批救災(zāi)物資，途徑通往災(zāi)區(qū)的唯一生命通道210省道，經(jīng)過余震和塌方不斷的峽谷
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，換位思考，努力共建和諧企業(yè)。
5.拓展成才通道。
基層黨建工作也需要為職工打造成才通道，拓展上升渠道，讓廣大職工工作生活在一個(gè)良性發(fā)展
