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。我們作為黃金葉品牌的生產(chǎn)者，傳遞者，要倍加珍惜這一品牌的來之不易，捍衛(wèi)好，繼承好，發(fā)揮好，使用好黃金葉品牌的效應(yīng)
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趨勢進行預(yù)測，2013年“紅塔山（欣經(jīng)典）”全年實現(xiàn)銷量將有望高達5萬箱以上，這對于一個剛上市的新產(chǎn)品來說已經(jīng)實屬不易。與“紅塔山（
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;消費者對低焦油卷煙產(chǎn)品的口味變化、滿足感變化尚不易察視；但當焦油量降至6mg/支、5mg/支、3mg/支甚至是更低的焦油量時，消費者對低焦油卷煙產(chǎn)品的口味變化、滿足感變化將顯得
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，確保煙草企業(yè)發(fā)展目標全面實現(xiàn)。
在競爭激烈的今天，工作機會來之不易。煙草企業(yè)職工要珍惜工作機會，努力工作，適應(yīng)知識經(jīng)濟
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來打造員工隊伍，共同維護好這一來之不易的企業(yè)標牌。
如何規(guī)范好員工工作行為，展現(xiàn)好員工一流形象，還是要解決好員工原動力問題。通過分析我們認為，
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;則需要勇氣、魄力和智慧。
解題的過程殊為不易，正確的路徑至為關(guān)鍵。
10年來，江蘇中煙始終堅持以解放思想為先導，尊重和遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和煙草發(fā)展規(guī)律
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一、魅族手機與煙草課題
2013年9月2日，魅族第五代手機MX3在北京水立方發(fā)布。國產(chǎn)手機能夠如此萬眾矚目，著實不易。魅族的產(chǎn)品也沒有讓消費者們失望——5.1寸的大屏
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用上去，提高卷煙品牌的知名度就會變成現(xiàn)實。
開展零售戶教育培訓，看似簡單，實則不易，因為零售戶分布比較廣，知識能力存在著較大
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的鞠躬盡瘁死而后已；觀“新聞聯(lián)播”“深度調(diào)查”讓我們從揭開的真相中感悟人間疾苦，體會到社會弱勢群體的艱辛與不易……
2、從行動上落實
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和考核。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在方法、目的、考核等方面，很難細化為與其它行業(yè)企業(yè)管理制度相似的管理制度，使之在具體操作上，不易為管理者所認同
