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的能力，為公正文明執(zhí)法提供有力保障。
四是加強責(zé)任意識。每個崗位都應(yīng)增強責(zé)任意識，嚴(yán)守工作紀(jì)律，以身作則，實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)
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人員構(gòu)成，豐富完善多種考核方式，運用結(jié)果獎勵先進和整改問題等措施，確保考核工作的公平公正和對實際工作的指導(dǎo)作用。
目標(biāo)考評辦法的修訂和完善，積極
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;是否存在辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題。
三是提升服務(wù)，抓好整改。進一步完善零售許可證管理的工作監(jiān)督機制，規(guī)范煙草專賣零售許可證管理
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的情況；六是“辦證難、撤證亂、執(zhí)法隨意不規(guī)范”等情況；七是辦證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理不規(guī)范、不公平不公正不公開等問題；八是利用職務(wù)影響、工作便利推銷、強買強賣商品等問題
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工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)專賣法規(guī)、營銷服務(wù)、物流配送等業(yè)務(wù)知識，為督察考評工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。
二是加強督察考評公正性。要求小組人員在月度督察考評中
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;將不斷總結(jié)的工作亮點及經(jīng)驗填至《卷煙營銷服務(wù)措施匯總表》，提煉好的服務(wù)方法和做法全州推廣。
四是確保測評結(jié)果公平公正。為保障現(xiàn)代終端建設(shè)效果，在測評結(jié)束后，
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問題，及時糾正違法行為；把握好自由裁量環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁濫用自由裁量權(quán)，嚴(yán)格掌握處罰標(biāo)準(zhǔn)尺度，切實做到公平、公正執(zhí)法，使行政相對人
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、公正”的工作環(huán)境，切實提高營銷人員的履職能力。
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參與考核的各級人員抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀
公正的態(tài)度獨立完成對中層管理人員年度表現(xiàn)的360º打分測評，于3月13日中午前完成投票?！ ?/div>
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。嚴(yán)格執(zhí)行合同預(yù)簽公示制度，確保合同預(yù)簽公開、公正。專賣監(jiān)督管理部門全程指導(dǎo)好、服務(wù)好、監(jiān)督好合同預(yù)簽工作，杜絕出現(xiàn)空、假、虛現(xiàn)象發(fā)生，確保合同管理規(guī)范有序
