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在教育實(shí)踐活動(dòng)籌劃之初，中山市局就將全員參與的要求寫進(jìn)了實(shí)施方案。為充分發(fā)動(dòng)員工，市局從思想認(rèn)識(shí)抓起，制發(fā)學(xué)習(xí)材料、組編活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、出版專題墻報(bào)、全面更新
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成為黨員干部的自覺行動(dòng)。
三是宣傳造勢(shì)氛圍“濃”。專門設(shè)置“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”專欄，專人負(fù)責(zé)信息、動(dòng)態(tài)、簡(jiǎn)報(bào)等發(fā)布更新。設(shè)置展報(bào)、宣傳欄，公開教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節(jié)
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;全行業(yè)高度重視節(jié)能減排工作，不斷加強(qiáng)能源管理，積極推行能源管理體系建設(shè)，應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)，進(jìn)行節(jié)能減排裝備更新改造，提高
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，進(jìn)一步更新思想觀念，推行GAP的實(shí)踐，探索優(yōu)質(zhì)煙葉的生產(chǎn)與管理方法，加強(qiáng)與項(xiàng)目組中其他單位的緊密合作，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶提供相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)以生產(chǎn)
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檔案歸檔后，電子文檔及人事信息系統(tǒng)及時(shí)更新，確保職工信息完整無(wú)漏。
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須要這樣做。這家北卡羅來(lái)納州格林斯博羅的公司表示，它已經(jīng)大約3年沒有做任何動(dòng)物實(shí)驗(yàn)了。
羅瑞拉德的首席合規(guī)官尼爾·威爾科克斯博士在一份聲明中表示，更新的技術(shù)，
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完成業(yè)務(wù)工作的能力
對(duì)于既定的工作任務(wù)，大多數(shù)員工都能按時(shí)完成，但完成的質(zhì)量及效率就不近相同，尤其是工作多年的老員工，面對(duì)知識(shí)更新
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覺悟，不斷學(xué)習(xí)新的東西，更新觀念、充實(shí)自己，全面提升綜合素質(zhì)，努力做到三個(gè)更加：“工作更加努力、學(xué)習(xí)更加主動(dòng)、服務(wù)更加
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，更新思想、轉(zhuǎn)變觀念勢(shì)在必行，要加強(qiáng)管理教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)勝任本職工作的能力。
隨后分別于14日至15
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的管理水平及業(yè)務(wù)人員管理實(shí)踐，通過(guò)體系不斷地優(yōu)化完善，促進(jìn)企業(yè)的更新換代。
公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
