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21人，為員工晉升打開了通道。
二是啟動縣（市）局局長輪崗工作。遵循“審慎決策、民主協(xié)商、反復討論、綜合考核、分批推進”原則，分三批對
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，換位思考，努力共建和諧企業(yè)。
5.拓展成才通道。
基層黨建工作也需要為職工打造成才通道，拓展上升渠道，讓廣大職工工作生活在一個良性發(fā)展
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操作的問題，有業(yè)內(nèi)人士指出，背后真正的原因在于某行不希望存款資金外流其他行，另一方面當時拉卡拉并未將扣款通道直接接入工行，而是通過另一條費率較低
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，為更好地提升員工價值打下良好的思想基礎(chǔ)。
二、縮小差距，逐步打通員工晉升通道，增強其成就感和自豪感。
要提升員工價值就必須加強機制建設(shè)，為
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”的具體行動。堅持“人崗相適，人盡其才，才盡其用”的導向，暢通員工成長“四條”通道，個性化設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展通道和晉升路徑，充分激發(fā)
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給親朋好友開“綠色通道”等嚴重違規(guī)行為，保證高素質(zhì)人才的流入。
其次，注重引進人才的思想政治教育工作。思想政治工作是人才管理的“生命線”，是“中心環(huán)節(jié)
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的會議室、食堂、通道和電梯等。
在公園、廣場人群密集區(qū)域和舉行集會、重大活動時禁止吸煙。
第五條 本條例第四條規(guī)定以外的下列場所，可以設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū)，吸煙室
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，最佳的陳列位置，一是直面通道的正面，消費者一進門或者在門外一眼就能看見；二是大門的兩側(cè)，這是消費者在商店中經(jīng)過次數(shù)最多和最容易看到
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;記者看到，在超市二樓，通道上擺滿了商品促銷專柜，促銷標識牌層層疊疊，讓人眼花繚亂。許多人圍著專柜挑挑揀揀，看到中意的商品
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;杜絕火災事故發(fā)生和有效防范。同時檢查安全警示標志和安全通道，確保其暢通無阻，以防萬一。
三是防盜防搶安全。收購期間，收購資金和物資比較集中，
