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;但絕不僅限于此，恰恰需要更廣泛的文化符號(hào)和精神動(dòng)力的貫穿，才會(huì)使傳達(dá)更為徹底、更具說服力、更能佐證方針策略的正確性和重要性、更能保證執(zhí)行力。但在實(shí)際工作中，多數(shù)
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，通過流程管理分析與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析（BI）相結(jié)合，增加企業(yè)文化宣導(dǎo)平臺(tái)作用，促進(jìn)體系管理創(chuàng)新。以體系信息化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)管理各層級(jí)信息化
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涉及到各締約國(guó)政府，以及煙草界和衛(wèi)生界，還涉及到其他組織和機(jī)構(gòu)；不僅對(duì)煙草經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生事業(yè)有重大影響，還將對(duì)各締約方的經(jīng)濟(jì)、文化等產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響
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;表達(dá)出其產(chǎn)品背后所蘊(yùn)含的某些文化或創(chuàng)牌故事，增強(qiáng)其產(chǎn)品的附加值，讓消費(fèi)者感受到這是一款具有特別紀(jì)念價(jià)值的產(chǎn)品。而“玉溪（8090）”的產(chǎn)品命名
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，在原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面再上新水平，把卷煙產(chǎn)品升級(jí)換代工作抓緊抓好，與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，使產(chǎn)品線切近市場(chǎng)
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，在技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域，更是離不開高端人才。所以煙草企業(yè)要努力貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，全面貫徹“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以
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煙草在線專稿 引：當(dāng)下，煙草商業(yè)企業(yè)的服務(wù)品牌建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到不斷深化，全面塑造階段，這一階段也是服務(wù)品牌構(gòu)建的核心階段。企業(yè)文化的熏陶
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，造成人力資源短缺，這種機(jī)制對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的誤導(dǎo)，給企業(yè)造成損失。有的煙草企業(yè)不重視企業(yè)文化，沒有通過企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀的灌輸
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銷售理念和目標(biāo)的有效傳遞。
一、良好的客我關(guān)系是基礎(chǔ)
首先，客戶經(jīng)理不但要時(shí)刻按照企業(yè)文化中關(guān)于對(duì)員工行為規(guī)范的要求做好自身形象的塑造，在走訪中還要對(duì)客戶進(jìn)行細(xì)心
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局（公司）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，有利于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織、統(tǒng)一的優(yōu)秀煙草專賣局公司文化和高素質(zhì)的干部
