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）在選擇參訓人員時也沒有充分的進行需求分析，往往真正有需求的人沒有得到相應的培訓機會，因此在這種被動的模式下，員工的培訓積極性不高，培訓
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;這就是所謂的“10+1”模式。有人據(jù)此指出：需要控煙的場合那么多，涉及的部門那么廣，10家部門本身的執(zhí)法任務都很重，控煙對它們而言都不是
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;積極推進市場監(jiān)管模式轉(zhuǎn)型，將探索“專賣進社區(qū)”與APCD工作法有機結(jié)合，廣泛動員社會力量參與市場監(jiān)管，不斷提高市場監(jiān)管水平，最大限度提高市場凈化
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;使服務更加貼近市場、貼近客戶，充分調(diào)動起一線員工的積極性和創(chuàng)造性，在服務模式、服務載體上挖掘特色，完善升級為特色服務，不斷提升客戶滿意度
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文化示范性企業(yè)創(chuàng)建工作，對工廠安全管理能力、現(xiàn)狀有一定了解，所以在車間通過多種方法嘗試安全文化的落地，試驗如何將適用的安全管理模式、安全文化建設與煙草安全標準化
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+龍頭企業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，規(guī)劃種植了千畝藍莓園、突尼斯軟籽石榴園、新西蘭蘋果園，帶動兩鄉(xiāng)近240戶建檔立卡戶通過土地出租、到企業(yè)打工、“認領”管理種植基地
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主動學習的意識。不少零售戶開店經(jīng)營就是按照一條固定的模式在進行，進貨、銷售、整理店鋪，滿足于當前的銷售業(yè)績，學習欲望不強，缺乏對店鋪長久
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，優(yōu)化專業(yè)分級模式，優(yōu)化服務流程，推進機械化、工序化、一體化。
全省畝均生產(chǎn)用工在2015年22.6個的基礎上，預計可減少2~2.5個，
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協(xié)議啊，可以直接上訪代理商。但怡寶礦泉水在安慶的營銷模式沒有協(xié)議一說，這些年也沒產(chǎn)生什么糾紛，所以也被我疏忽了。于是我與接手的業(yè)務員洽談此事，
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離線檢測工序、原料配方挑選投料一次配比工序與目前宣威復烤廠實施的原煙直投挑選的管理模式不匹配（宣威廠2015烤季初煙收儲152萬擔，打葉復烤加工煙葉129萬擔，
