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品牌具有深厚的文化底蘊(yùn)，而且看重了“黃金葉”這個(gè)品牌與卷煙有著一種與生俱來就難以割舍的聯(lián)系?！包S金葉”這個(gè)品牌能夠讓消費(fèi)者自然而然地聯(lián)想到這是一個(gè)高品質(zhì)的卷煙品牌，就猶如
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;文化程度比較高，崗位經(jīng)歷比較豐富，政治素質(zhì)好，執(zhí)行力強(qiáng)，工作思路清晰；作風(fēng)務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織協(xié)調(diào)
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（國(guó)際100）”將中式卷煙自有的特色與國(guó)際流行趨勢(shì)相結(jié)合，并把低焦特色與時(shí)尚文化相融合，帶來全新的消費(fèi)體驗(yàn)，引導(dǎo)卷煙低焦消費(fèi)新潮流?！拜p裝
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，確保企業(yè)正常運(yùn)作。
建設(shè)責(zé)任煙草，打造服務(wù)品牌。依托“同成”企業(yè)文化，把打造“同成”服務(wù)品牌的著力點(diǎn)放在網(wǎng)上訂貨推廣和零售終端建設(shè)上。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、特色服務(wù)
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;我們要利用這短短的周期，采取居安思危的憂患管理方法，倡導(dǎo)企業(yè)的憂患文化，全面加快煙草“20+10品牌”資源整合和結(jié)構(gòu)調(diào)整，聚優(yōu)成強(qiáng)
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職工之家”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)單位”、“江蘇省模范職工之家”、“首屆江蘇省企業(yè)文化先進(jìn)單位”、“江蘇省企業(yè)文化示范基地”、“江蘇省學(xué)習(xí)型組織
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不容忽視的現(xiàn)象，一些人理想信念出問題，一些腐朽落后思想文化沉渣泛起，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義有所滋生，部分社會(huì)成員思想道德失范，
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;還沒有上升到法規(guī)的高度——而該管理辦法的執(zhí)行單位，也一度從蘇州市文化局文化市場(chǎng)管理處更改為蘇州市衛(wèi)生監(jiān)督所。但其實(shí)在蘇州，公共場(chǎng)所吸煙現(xiàn)象屢見不鮮、屢禁不止，
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中的重中之重。煙草企業(yè)雖然經(jīng)過多次改革，企業(yè)文化建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)都有了很大改進(jìn)，但由于各種歷史原因，仍有個(gè)別部門和職工政策意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力較弱，
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意識(shí)，把營(yíng)銷活動(dòng)視為責(zé)任和自覺行為。卷煙企業(yè)應(yīng)以消費(fèi)者需求為基點(diǎn)，確立以品牌為導(dǎo)向的關(guān)系營(yíng)銷戰(zhàn)略，深入挖掘品牌文化內(nèi)涵，彰顯品牌個(gè)性
