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開展“師帶徒”活動，加速青工成長，積極發(fā)揮高技能、高技術(shù)人員的“傳幫帶”作用，開展“師帶徒”活動，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，做好各專業(yè)人才
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做好技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果和技術(shù)措施到位率，做好人才隊(duì)伍挖掘培養(yǎng)，培養(yǎng)10人以上科技成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍；二是做好跟蹤服務(wù)工作，
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，采取老師“留作業(yè)”、項(xiàng)目組和課題組主研人員“寫作業(yè)”、老師“批作業(yè)”、主研人員“改作業(yè)”的方式穩(wěn)扎穩(wěn)打做好每一步，確保按時保質(zhì)完成項(xiàng)目成果。在人才隊(duì)伍專業(yè)度上發(fā)力。組織選派2022
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卷煙廠卷包車間技能提升講堂是根據(jù)部門精干隊(duì)伍建設(shè)和人員技能提升需要而開設(shè)的，主要依托李力勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，建立和做實(shí)卷包技能講堂，采取理論講座、技術(shù)交流
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既定目標(biāo)。三是進(jìn)一步加大科技人員培養(yǎng)力度，發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，依托科技創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施開展，激活專業(yè)人才積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)科技人才
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為持續(xù)提升車間工段長綜合技能，做好新進(jìn)員工技能培訓(xùn)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠制絲車間正式啟動針對生產(chǎn)班組
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2021年度QC成果評比。下一步，成都卷煙廠將要按照“人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)新示范基地”的定位，從體制機(jī)制建設(shè)、人才選拔、成果推廣應(yīng)用等多個維度深入、有效搭建工廠創(chuàng)新
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跟蹤培養(yǎng)，全力落實(shí)好“造就高素質(zhì)隊(duì)伍”的目標(biāo)要求。師徒結(jié)對守護(hù)人才同追夢“要加快干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加速人才培養(yǎng)，以高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍支撐‘十四五’規(guī)劃落地
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進(jìn)行細(xì)致解答。經(jīng)過激烈角逐，3個QC成果榮獲工廠2021年度QC成果一等獎。廠分管領(lǐng)導(dǎo)對工廠創(chuàng)新工作提出要求，他指出，要按照公司對工廠提出的“人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)新
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工作室和2個技能人才工作室。巫海鷹制絲創(chuàng)新工作室于2018年成立，巫海鷹作為省級勞模和工作室領(lǐng)銜人，充分發(fā)揮勞模精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把“技術(shù)創(chuàng)新”作為第一
