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有半點(diǎn)松勁。因此卷煙營(yíng)銷工作必須堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，著力尋找解決問題的突破口和關(guān)鍵點(diǎn)，探索破解問題的思路和方法。那么卷煙營(yíng)銷中存在哪些問題呢？
一是
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品牌價(jià)值的同時(shí)，努力破解新時(shí)期影響和制約品牌發(fā)展的瓶頸，推動(dòng)整個(gè)“云煙”品牌實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
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尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，調(diào)動(dòng)基層員工學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動(dòng)性，為江西煙草商業(yè)系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)。通過競(jìng)賽，選手們進(jìn)一步鉆研業(yè)務(wù)、破解
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”亟待破解的課題。
比如新產(chǎn)品的研發(fā)，應(yīng)該面向哪個(gè)消費(fèi)群體？他們的消費(fèi)習(xí)慣是什么？消費(fèi)年齡結(jié)構(gòu)是怎樣的？購(gòu)買群體的消費(fèi)能力如何？
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狀態(tài)?！?
疫情發(fā)生以來，在四川省局（公司）和湖北中煙精誠(chéng)協(xié)作，共同破解物流難題的過程中，楊俊充分發(fā)揮紐帶、橋梁作用
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、從方式上突破
用好“云培訓(xùn)”這個(gè)“通關(guān)秘籍”
為破解疫期安全教育培訓(xùn)難以開展這一難題，降低線下集中培訓(xùn)對(duì)疫情防范帶來的不利影響，創(chuàng)新采取線上“云培訓(xùn)”的形式
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;原來以核算為主體的財(cái)務(wù)管理模式已不能滿足企業(yè)日常管理需求。
因此，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。
新形勢(shì)呼喚新作為?！耙愿母飫?chuàng)新破解發(fā)展難題，為企業(yè)高質(zhì)量
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、中支煙因此在破解“恐高”瓶頸、緩解增長(zhǎng)壓力兩個(gè)方面都具備了現(xiàn)實(shí)意義，又因?yàn)樗尸F(xiàn)出來的成長(zhǎng)性和空間感，而逐漸從品牌層面的探索升級(jí)成為產(chǎn)業(yè)層面的推動(dòng)。假設(shè)僅僅只是考慮細(xì)支煙
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? ? ?一是用業(yè)績(jī)檢驗(yàn)實(shí)踐效果。在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，廣大干部職工積極投身推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用創(chuàng)新的舉措，破解工作中的難題：卷煙營(yíng)銷保持定力
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相關(guān)企業(yè)急需破解的一道難題。
數(shù)據(jù)中臺(tái)的探索和應(yīng)用，就為解決這一問題提供了一條路徑。
中臺(tái)是相對(duì)于前臺(tái)和后臺(tái)而言的，前臺(tái)的特點(diǎn)是敏捷、靈活，事關(guān)快速精準(zhǔn)
