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、崗位專業(yè)化、轉(zhuǎn)型信息化、服務(wù)體系化、評(píng)價(jià)多元化“五化”建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍職能從銷售向營(yíng)銷、工作方式從單兵作業(yè)向團(tuán)隊(duì)協(xié)作、考核評(píng)價(jià)從結(jié)果導(dǎo)向向過(guò)程導(dǎo)向三個(gè)轉(zhuǎn)變，重構(gòu)卷煙
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的準(zhǔn)確性是提高客戶服務(wù)人員執(zhí)行力的前提?，F(xiàn)實(shí)服務(wù)中，部分商業(yè)企業(yè)在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定上不具體、不明確，增加了服務(wù)人員執(zhí)行的難度，也不利于服務(wù)質(zhì)量的考核。為此營(yíng)銷部門要
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的機(jī)會(huì)等等，其實(shí)和其他行業(yè)應(yīng)該是差不多的。這，有什么可以拿出來(lái)顯擺的呢。6.在煙草工作就可以考核少獎(jiǎng)勵(lì)多嗎？有家長(zhǎng)和社會(huì)人士說(shuō)，抓緊進(jìn)煙草工作
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人員在實(shí)踐中磨好“嘴皮子”，練好“基本功”。再者是加大考核力度。煙草公司要加大對(duì)卷煙營(yíng)銷人員的考核力度，對(duì)那些工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，社會(huì)評(píng)價(jià)高、深受客戶信賴
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）。紅河哈尼族彝族自治州局（公司）將成果示范推廣工作納入年度煙葉高質(zhì)量發(fā)展工作要點(diǎn)，并作為2023年科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣重點(diǎn)工作進(jìn)行考核
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、考核評(píng)價(jià)、資源配置、增收節(jié)支、綠色低碳等方面下功夫，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益；增活力，就是聚焦管理、技術(shù)、技能三支隊(duì)伍，抓住“崗人能績(jī)薪”等核心
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，結(jié)合本地實(shí)際實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)投放，制定科學(xué)的培育措施，按年度、季度和月度分解落實(shí)品牌培育任務(wù)和目標(biāo)，明確考核辦法，嚴(yán)肅考核紀(jì)律
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;全力彰顯行業(yè)責(zé)任煙草形象。對(duì)客戶負(fù)責(zé)就是對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)營(yíng)銷工作人員自身負(fù)責(zé)。三嚴(yán)格考核監(jiān)督約束。大力倡導(dǎo)廉潔營(yíng)銷，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正營(yíng)銷氛圍，堅(jiān)決杜絕營(yíng)銷中
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件，強(qiáng)化打擊效果；有效落實(shí)考評(píng)制度，對(duì)行動(dòng)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督指導(dǎo)，公平公正考核，發(fā)揮績(jī)效考核激勵(lì)作用，確保專項(xiàng)行動(dòng)
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工作能量化、可考核、見成效。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)先優(yōu)秀卷煙經(jīng)營(yíng)戶，發(fā)揮他們的積極帶頭作用和示范作用。二是流程化。從業(yè)務(wù)鏈條著手，進(jìn)一步優(yōu)化“需—產(chǎn)—調(diào)—運(yùn)—存—銷”供應(yīng)鏈管理的縱向
