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做好人事檔案信息化工作，各級(jí)黨委（黨組）高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，人事部門負(fù)責(zé)人為首要責(zé)任人，并與基層單位年度考核
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上水平。四是扎實(shí)抓好企業(yè)管理各項(xiàng)工作。加快推進(jìn)“十大”管理體系系統(tǒng)集成整合工作，著力提升目標(biāo)管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和考核評(píng)價(jià)工作水平，加快構(gòu)建行業(yè)一流的管理應(yīng)用平臺(tái)，
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符合要求。三是針對(duì)性要強(qiáng)，突出重點(diǎn)鄉(xiāng)、重點(diǎn)村和重點(diǎn)片區(qū)，政策制定要合理，考核要嚴(yán)格。四是各項(xiàng)措施要有科學(xué)性和可操作性，確保試點(diǎn)工作出經(jīng)驗(yàn)、出辦法
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發(fā)展勢頭。
規(guī)模效應(yīng)明顯增強(qiáng)
2010年，列入國家局考核的29個(gè)重點(diǎn)品牌快速發(fā)展，品牌規(guī)模效應(yīng)明顯加強(qiáng)。2010年重點(diǎn)品牌產(chǎn)銷規(guī)模均較快上升，均占
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、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理、審計(jì)工作的信息化，全面提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的管理水平。三是全面提升全面預(yù)算管理水平。按照職權(quán)清晰、編制科學(xué)、執(zhí)行有力、控制有效、考核嚴(yán)格的全面預(yù)算管理體系
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打假破網(wǎng)工作，提高市場控制力；4、要健全完善考核激勵(lì)機(jī)制，提升專賣管理水平；5、要大力推進(jìn)專賣隊(duì)伍建設(shè)，提升專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)
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”。要繼續(xù)抓好宣貫培訓(xùn)、網(wǎng)上運(yùn)行工作，下達(dá)考核辦法，扎實(shí)做好物資與宣傳促銷品新一輪的招標(biāo)采購工作。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上在全系統(tǒng)全面推開辦事公開民主管理工作。“兩項(xiàng)工作”要有機(jī)結(jié)合
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。二要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制建設(shè)。建立高效的企業(yè)科技創(chuàng)新體系，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的路子，提高行業(yè)自主創(chuàng)新能力。三要不斷完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。加大績效考核的引導(dǎo)和獎(jiǎng)懲力度，
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;班子成員跟隨“兩員”深入城鄉(xiāng)市場，晚上，結(jié)合市局（公司）四季度考核反饋存在問題，班子成員共同研究，共同分析本單位各方面工作
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，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同經(jīng)濟(jì)工作一同部署、一同考核、一同檢查、一同落實(shí)，全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，明確責(zé)任對(duì)象，責(zé)任逐級(jí)分解
