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。在調(diào)控中，根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)接績(jī)效考核，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。
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。從包裝機(jī)到卷煙機(jī)，從操作工到副機(jī)長(zhǎng)，扎根卷包生產(chǎn)一線(xiàn)的她，一干就是近三十載。“零缺陷、零考核、零質(zhì)量事件”、“最佳生產(chǎn)價(jià)值單元”、“質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)”、“小盒外觀標(biāo)
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為員工晉升的重要依據(jù)，以此引導(dǎo)員工慢慢養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣?！ 《槍?duì)黨員干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，施彬創(chuàng)新提出了五級(jí)分類(lèi)考核法：“考核主要圍繞德能勤績(jī)廉進(jìn)行了維度
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固化“1”套黨建工作制度、探索創(chuàng)新“N”種黨建工作管理手段。量化廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)包抓基層黨支部工作、廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)工作、黨建工作考核評(píng)價(jià)、支委工作職責(zé)、支部共建、“創(chuàng)崗設(shè)區(qū)”等6個(gè)管理方法，初步
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;積分將成為職工晉升的重要依據(jù)，以此引導(dǎo)職工慢慢養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。 而針對(duì)黨員干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，施彬創(chuàng)新提出了五級(jí)分類(lèi)考核法：“考核主要圍繞德能勤績(jī)廉
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產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)……1995年出生的王帝，是河南中煙南陽(yáng)卷煙廠(chǎng)職工。2019年，在他的提議下，南陽(yáng)卷煙廠(chǎng)制絲部將各項(xiàng)定性定量指標(biāo)融合在量化考核指標(biāo)體系中
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修訂完善卷煙經(jīng)營(yíng)相關(guān)制度，優(yōu)化完善卷煙經(jīng)營(yíng)相關(guān)流程，進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提高卷煙經(jīng)營(yíng)規(guī)范工作水平，同時(shí)細(xì)化、完善日常監(jiān)管、定期考核工作規(guī)定
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工作考核和2020年表彰大會(huì)上，華坪縣局（分公司）獲得了“社會(huì)幫扶先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)；劉崇輝所在的駐村工作隊(duì)獲得了“優(yōu)秀駐村工作隊(duì)”的稱(chēng)號(hào)
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工作考核和2020年表彰大會(huì)上，華坪縣局（分公司）獲得了“社會(huì)幫扶先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)；劉崇輝所在的駐村工作隊(duì)獲得了“優(yōu)秀駐村工作隊(duì)”的稱(chēng)號(hào)
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：煙草公司要加大對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)工作的考核，要制訂出科學(xué)合理的考核方案，細(xì)化考評(píng)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，要讓那些有熱情、有能力，
