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。從最初實(shí)行“從嚴(yán)治廠”,雖然有一定的效果,但是存在一定的局限性,不利于職工積極性的調(diào)動(dòng)。發(fā)展到推行“文化治廠”,以挖掘人的潛能為突破口
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——一線的市場(chǎng)監(jiān)管員。而要實(shí)現(xiàn)卷煙市場(chǎng)凈化率的提高,發(fā)揮一線市場(chǎng)監(jiān)管員的能動(dòng)性不能不說(shuō)是一個(gè)關(guān)鍵性的突破口,為此,在工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理舉措等方面進(jìn)行深入研究
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;鮮活起來(lái),并在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。烏蘭煙廠因地制宜,分別抓好典型。以此為突破口,以點(diǎn)帶面展開(kāi)工作。
每月,對(duì)各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理考核
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的規(guī)范與凈化起到至關(guān)重要的作用。這種情況下,卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將整治城鄉(xiāng)結(jié)合部不法卷煙經(jīng)營(yíng)行為作為
突破口,開(kāi)展更為嚴(yán)格的專賣執(zhí)法與市場(chǎng)監(jiān)管等工作,查處各類販?zhǔn)?/div>
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產(chǎn)一線,他們以群眾性創(chuàng)新活動(dòng)、班組基礎(chǔ)管理創(chuàng)新為突破口,營(yíng)造主動(dòng)創(chuàng)新、全員創(chuàng)新的活躍氛圍;以寬容失敗、尊重“失利英雄”的態(tài)度鼓勵(lì)職工啃“硬骨頭”,
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發(fā)展與和諧兩大主題,以基層創(chuàng)優(yōu)為統(tǒng)領(lǐng),以雙基建設(shè)為突破口,實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面上水平。順利通過(guò)省級(jí)文明單位復(fù)評(píng)驗(yàn)收和省級(jí)
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”,以挖掘人的潛能為突破口,文化與管理融合為主要目標(biāo),提升人的綜合素質(zhì),提升管理水平。
在行業(yè)改革發(fā)展和激烈競(jìng)爭(zhēng)中,烏蘭浩特卷煙廠選擇
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核心競(jìng)爭(zhēng)力為突破口,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力,通過(guò)不懈努力、團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取,使得各項(xiàng)工作順利推進(jìn),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升
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新人結(jié)婚的喜宴場(chǎng)合為突破口帶動(dòng)“黃金葉(萬(wàn)柿如意)”在喜慶時(shí)刻用煙市場(chǎng)的走俏。因此,這才有了在2012年國(guó)慶佳節(jié)期間,這款零售價(jià)為23元/包
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人員安全防范意識(shí)和增強(qiáng)安全能力的突破口和切入點(diǎn),也是最具實(shí)效性、可行性的方式和途徑。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織廣大卷煙配送人員既要加強(qiáng)安全理論學(xué)習(xí),還要強(qiáng)化其安全實(shí)踐技能的培訓(xùn)