為您找到相關(guān)結(jié)果 41329 篇
-
;多舉措拉進(jìn)與終端客戶距離
一要改變以前“以我為主”的模式，從管理與被管理的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献骰锇榈年P(guān)系，在開(kāi)展終端建設(shè)工作時(shí)，要多與客戶溝通，
-
;、網(wǎng)站分析工具、內(nèi)容營(yíng)銷、A/B 選項(xiàng)測(cè)試等方法來(lái)進(jìn)行品牌的宣傳推廣。他們強(qiáng)調(diào)運(yùn)用成本較低的創(chuàng)新傳播模式來(lái)取代傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷，比如利用社交媒體和病毒式內(nèi)容傳播，而不是在報(bào)紙
-
需要經(jīng)歷一些什么吧，若從開(kāi)始就把自己限定在一個(gè)固有的生活模式里，時(shí)間久了，就會(huì)厭倦。人生，也該是個(gè)有夢(mèng)想的人生，心中活躍著無(wú)數(shù)
-
化、制度化的管理運(yùn)作模式，全面提升管理水平；同時(shí)，要采用績(jī)效管理手段，通過(guò)開(kāi)展績(jī)效考核、過(guò)程管理、考核評(píng)價(jià)等工作，打破身份界限
-
煙葉種植；積極構(gòu)建合作社等類型的煙葉現(xiàn)代化生產(chǎn)模式，大力開(kāi)展專業(yè)化分工、社會(huì)化服務(wù)，大力推廣統(tǒng)一機(jī)耕、商品化育苗、統(tǒng)一植保，專業(yè)化烘烤
-
選聘、優(yōu)進(jìn)拙退的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師人員調(diào)整模式，使之在公司經(jīng)營(yíng)與管理工作中成為一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、培訓(xùn)授課好的“后備選手”。
其次，要完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施?；鶎尤藛T培訓(xùn)熱情
-
，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（1）修正和整合現(xiàn)行管理模式以支撐期冀的企業(yè)文化——提升管理藝術(shù)。一方面，要避免千篇一律、千人一面
-
要內(nèi)容的精準(zhǔn)營(yíng)銷體系，不斷創(chuàng)新品牌營(yíng)銷模式，持續(xù)增強(qiáng)引導(dǎo)消費(fèi)、培育品牌的能力和水平。圍繞“532”、“461”全國(guó)知名品牌，制定規(guī)劃，量化指標(biāo)
-
的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。由于交易雙方不需要在實(shí)體的空間里從事交易，而且也不受時(shí)間和空間的限制，具有高效、便捷和低成本的特點(diǎn)，加上隱蔽性強(qiáng)，一些違法活動(dòng)
-
舉措值得借鑒。在今年中秋節(jié)期間，零售客戶王某打破以往的卷煙銷售模式，將店內(nèi)某一品牌的系列產(chǎn)品進(jìn)行“打包”，如：“黃金葉”品牌系列，他從高
