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解縣局各部門、中隊(duì)的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律執(zhí)行情況，客觀如實(shí)地記錄督查情況，督促做好作風(fēng)紀(jì)律方面存在問題的整改落實(shí)工作，并在每月縣局綜合督查通報(bào)中反映。
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反映，此次培訓(xùn)班“很有必要，非常及時(shí)”，培訓(xùn)內(nèi)容“解渴、管用”，學(xué)到了知識(shí)、堅(jiān)定了信念、拓寬了思路、開闊了眼界，理論素養(yǎng)有了新提升
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力，推動(dòng)人才建設(shè)穩(wěn)增長。
自查鼓起清新作風(fēng)?！罢f了就要做，做就做到位”，人事勞資科梳理征集到的建議，就反映突出的崗位設(shè)置、機(jī)構(gòu)編制等焦點(diǎn)問題
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。參加培訓(xùn)人員普遍反映良好，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。
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;套取、截留單位資金；或采取多報(bào)賬、少支付形成的資金結(jié)余設(shè)置“賬外賬”、“小金庫”；或?qū)⒇?cái)務(wù)部門原始支出憑證反映的資金用途挪作他用；或?qū)?yīng)及時(shí)交存公司財(cái)務(wù)的資金
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內(nèi)容全面、培訓(xùn)形式多樣、培訓(xùn)效果較好四大特點(diǎn)。培訓(xùn)會(huì)上煙農(nóng)積極性較高，都積極參與其中，同時(shí)反映較好。
通過此次培訓(xùn)會(huì)，不僅僅讓煙農(nóng)了解和熟悉專業(yè)化烘烤和散葉
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;保障服務(wù)公平到位。
針對客戶反映的意見及建議，黔南分公司將以轉(zhuǎn)變觀念為抓手，進(jìn)一步樹立全新服務(wù)理念，從實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)和優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目
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煙草在線南昌消息 為真實(shí)反映現(xiàn)代終端的評價(jià)狀況，達(dá)到持續(xù)改善服務(wù)策略，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代終端的動(dòng)態(tài)管理，近日，江西省南昌市煙草公司對每月的終端測評
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、公開測評、匯總分析、通報(bào)結(jié)果六個(gè)階段。重點(diǎn)以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，整治“四風(fēng)”、群眾反映的典型不良作風(fēng)問題等為評議內(nèi)容，分單位、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“兩個(gè)層面
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、細(xì)，要真實(shí)反映、充分暴露煙葉收購站綜合管理過程中存在的問題和不足，不遮掩、不袒護(hù)、不回避，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)，確保自查結(jié)果真實(shí)完整、準(zhǔn)確
