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強(qiáng)化安全管理的同時(shí)，形成了獨(dú)具特色的安全管理制度和文化理念。
為安全寧愿“小題大做”
圍繞安全工作，中煙施偉策公司引入海因里希法則，即
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習(xí)慣、一種企業(yè)文化。
“四川中煙利用三聯(lián)新材料公司榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，先后成立了香精香料等事業(yè)部運(yùn)行管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)院士工作站、博士后工作站、特種濾棒工程
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前，個(gè)人確實(shí)很渺小，所以一定要低調(diào)，一定要謙虛，一定要持續(xù)學(xué)習(xí)，最好以空杯的心態(tài)重新出發(fā)。好好讀書(shū)，熱愛(ài)祖國(guó)的文化
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，進(jìn)行中西方文化比較研究，突破原來(lái)的眼界，破除認(rèn)識(shí)水平的限制，消除心理上的某些不平衡；自我激勵(lì)使自己常進(jìn)步多活力，要有承認(rèn)自己
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了“提質(zhì)創(chuàng)新”、企業(yè)文化建設(shè)、深化內(nèi)部改革等一系列重大舉措。這個(gè)當(dāng)時(shí)中國(guó)煙草行業(yè)影響力巨大的航母型企業(yè)調(diào)頭轉(zhuǎn)向，某種意義上可以看到在煙草企業(yè)層面多元化戰(zhàn)略的慢慢淡出，和“做精做
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監(jiān)督，同時(shí)需要在信息溝通、實(shí)施管理和廉潔自律等重大問(wèn)題上進(jìn)行監(jiān)督。要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，采取思想教育引廉、專(zhuān)題講座育廉、教育基地警廉
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;劉一平在黨員如何在營(yíng)造“公平、正氣、和諧、實(shí)干”企業(yè)文化氛圍中發(fā)揮作用討論會(huì)上如是說(shuō)。
“新來(lái)的員工分一個(gè)，我來(lái)帶?！迸渌椭行闹灰拓泦T崗位有新員工，劉一平總會(huì)在工作
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）破解散、小、偏、破閑置資產(chǎn)處置的關(guān)鍵一招。他們抓住各地實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施改造、建設(shè)村級(jí)文化廣場(chǎng)等機(jī)遇，主動(dòng)與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)接，動(dòng)態(tài)收集政府收儲(chǔ)用地信息，贏得
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;參加會(huì)議的人員也放開(kāi)了抽。不一會(huì)兒，整間會(huì)議室煙霧彌漫。
記者在一些旗縣區(qū)走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，許多基層機(jī)關(guān)單位沒(méi)有形成禁煙的氛圍和單位文化，不少人認(rèn)為“禁煙是
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系統(tǒng)快速使用、方便查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)。近年來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)工作取得了成效，中國(guó)煙草企業(yè)不斷壯大，出現(xiàn)了綜合營(yíng)銷(xiāo)，關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)，文化營(yíng)銷(xiāo)，事件
