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黨組提出“質(zhì)量強(qiáng)企，追求卓越”的總體要求，系統(tǒng)推進(jìn)實(shí)施卓越質(zhì)量提升工程。如何將頂層設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為基層實(shí)踐？阜陽(yáng)卷煙廠以“一盤棋”思維統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)建
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4.6%，德國(guó)市場(chǎng)首次出現(xiàn)份額企穩(wěn)跡象。價(jià)格戰(zhàn)突圍：通過優(yōu)化SKU組合，將單品平均生產(chǎn)成本降低12%，支撐起更具侵略性的定價(jià)策略。在歐盟煙草稅
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本是垂直領(lǐng)導(dǎo)的體制，與消費(fèi)稅是中央稅的稅制相配合，這和中石油是垂直央企，石油消費(fèi)稅是中央稅一樣。但消費(fèi)稅變?yōu)榈胤皆鲩L(zhǎng)極，就引入了地方政府這第三個(gè)
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持續(xù)發(fā)力，地企聯(lián)動(dòng)爭(zhēng)取多方支持。一線煙技員深入煙田，督促指導(dǎo)煙農(nóng)開展中耕大培土、病蟲害防治、煙田綠色防控等，政府部門制定出臺(tái)扶持政策為今年優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)保駕護(hù)航
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;加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同，推動(dòng)原料供應(yīng)、生產(chǎn)制造、物流配送等環(huán)節(jié)的資源整合與信息共享，提升產(chǎn)業(yè)鏈整體韌性。（三）加強(qiáng)品牌建設(shè)與市場(chǎng)拓展實(shí)施品牌強(qiáng)企
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，大理卷煙廠制絲車間黨總支以“黨建引領(lǐng)，智造強(qiáng)企”為主線，以“效率先鋒”黨建品牌為引領(lǐng)，圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)，以業(yè)務(wù)鏈黨員骨干
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;“咖啡社交”逐漸取代“煙圈社交”。某跨國(guó)藥企推出“無煙社交津貼”，員工可用補(bǔ)貼購(gòu)買咖啡或代餐飲品，這一舉措標(biāo)志著職場(chǎng)文化從“隱性服從”向“顯性關(guān)懷”的轉(zhuǎn)型。盡管遞煙行為
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;HNB）煙草制品“聚集片材”技術(shù)的合法性。這場(chǎng)訴訟不僅是中企首次在歐洲專利體系正面挑戰(zhàn)國(guó)際煙草巨頭的標(biāo)志性事件，更折射出中國(guó)新型煙草產(chǎn)業(yè)在全球化進(jìn)程中面臨的深層困境——如何在跨國(guó)公司
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戶搶先一步，順利搶占市場(chǎng)先機(jī)。審批環(huán)節(jié)“做減法 惠企利民筑新巢“我本來都想著，許可證延續(xù)和變更手續(xù)肯定特別麻煩，得在政務(wù)大廳跑斷腿，沒想到現(xiàn)在這么簡(jiǎn)單
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;大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)鍛造湖北煙草商業(yè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。提升教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高技能評(píng)價(jià)水平，推動(dòng)干部人事工作邁上新臺(tái)階。新的一年，湖北省
