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薪酬和地市公司“工效掛鉤”浮動比例掛鉤，引導(dǎo)各單位破解瓶頸問題，提升管理水平。
以科技創(chuàng)新、精益課題為引領(lǐng)，全面抓好“小改革、小創(chuàng)新、小發(fā)明”等全員精益
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過程中，他們?nèi)∠拱喾謷?#xff0c;開展“細標(biāo)一體”等系列創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，有效破解了異型煙共線高效分揀等技術(shù)難題；實施“籠車裝載、一籠到底”配送技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)流程優(yōu)化
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“突破口”，先讓樂于接受的煙農(nóng)創(chuàng)辦示范田，帶動其他煙農(nóng)效仿，成功破解了部分煙農(nóng)不愿變廢為寶將沼液、沼渣用在煙葉生產(chǎn)上的難題。
廟梁村煙農(nóng)王金華是一位種了
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石漠化土地整理經(jīng)驗，受益農(nóng)戶8264戶2.5萬人，破解石漠化山區(qū)發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的耕地“瓶頸”。建成昆明市第一件完工的煙草援建水源工程——矣馬伴綜合型水源工程，
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口素質(zhì)、文明程度等情況并不樂觀。諸如吸煙者隨處吸煙、隨意丟棄煙頭等現(xiàn)象普遍存在，成為各地環(huán)境治理亟需破解的難題。建設(shè)文明吸煙環(huán)境，倡導(dǎo)文明吸煙行為，有利于提升
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;以思想大解放、大討論破解工作難題，推進科學(xué)決策。
三年來，從“抓關(guān)鍵少數(shù)”“實干成就夢想”“新時代搶抓新機遇”“抓重點、樹標(biāo)桿，推進四川中煙高質(zhì)量發(fā)展
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，尋找解決問題的方法，從而破解發(fā)展難題。如果不深入到基層，不進行調(diào)查研究，制訂出來的政策有可能不適用，甚至起到反作用。
推進重點
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;破解“中梗阻”，打通服務(wù)“最后一公里”，真心誠意幫助解決實際問題，使我們的服務(wù)更具職業(yè)精神和專業(yè)能力、更有溫度和體驗度。
新的一年，
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（一）關(guān)注青工“自我實現(xiàn)”需求，破解職業(yè)倦怠“瓶頸”
企業(yè)員工需求包含生理需求、安全需求、愛和歸屬、尊重、自我實現(xiàn)五個類別，其中自我實現(xiàn)是員工最高層
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做好摸清市場需求工作?！痹颇现袩熣J為，摸得清市場，才找得準(zhǔn)路子，開得出方子。
聚焦把脈問診，營銷中心向市場求教，破解云產(chǎn)卷煙
