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;也善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)，做到公平、公正考核評(píng)分，真實(shí)反映工作成果。從檢查質(zhì)量上看，能力和水平明顯提高。從檢查結(jié)果上看，基礎(chǔ)管理成效明顯，
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反映煙草企業(yè)精神、促進(jìn)煙草企業(yè)精神發(fā)揚(yáng)光大的規(guī)章制度，積極探索規(guī)范、高效和科學(xué)的企業(yè)管理方式。
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煙草在線崇左消息 滿意度的高低，是反映行業(yè)是否解決好服務(wù)零售戶“最后一公里”問(wèn)題的直接體現(xiàn)。2014年以來(lái)，廣西崇左市局（公司）將作
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替代療法藥品的供應(yīng)變化，反映了大眾想要減少吸煙的健康意識(shí)增強(qiáng)，以及使用此類藥品幫助防止與吸煙有關(guān)疾病的積極作用。這也符合衛(wèi)生部的無(wú)煙草愛(ài)爾蘭活動(dòng)的宗旨，并且是
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，能夠較大程度地消除各轄區(qū)檢查人員對(duì)各自片區(qū)零售戶在守法經(jīng)營(yíng)方面“先入為主”的看法，從而更能有助于發(fā)現(xiàn)持證戶自身存在的問(wèn)題，反映出更貼合實(shí)際的情況。
二是
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工作首要任務(wù)，著力解決零售戶、煙農(nóng)、和消費(fèi)者反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。暢通溝通渠道，定期與零售戶、煙農(nóng)和消費(fèi)者召開(kāi)座談會(huì)、交流會(huì)，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)，樹(shù)立
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有些人對(duì)此可能還會(huì)不以為然，說(shuō)，有時(shí)候咱這也是和職工打成一片呢。竊以為，這就是典型的“小權(quán)利”意識(shí)和“不作為”心態(tài)的集中反映。手中有權(quán)，不用
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，對(duì)阻礙實(shí)事求是的各項(xiàng)主客觀因素有了更深一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)于如何在基層貫徹好實(shí)事求是精神也有了更加明確的想法和目標(biāo)。
三是觀影片。組織縣局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了反映原河南省
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曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限，現(xiàn)在卻淪為階下囚。通過(guò)他們的典型案例，反映從他們事業(yè)有為、人生得志到腐化墮落、前途被毀的蛻變軌跡；通過(guò)他們講述自己的心路歷程，以及
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的原則，班子成員主動(dòng)找員工談話，主動(dòng)征求意見(jiàn)，員工也主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)。談心內(nèi)容圍繞縣局（營(yíng)銷部）
