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;規(guī)范執(zhí)法行為。定期組織專賣管理人員學(xué)習(xí)《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《行政處罰法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、法規(guī)。定期組織考試、考核。檢驗學(xué)習(xí)效果。經(jīng)常
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，提升新水平，以績效考核為重點，深化班子建設(shè)、崗位建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)，通過細化內(nèi)容、量化標準的績效綜合考核，將“兩個至上
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;加高城區(qū)市場的“長板”，實現(xiàn)高中低檔卷煙銷售的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
五、把品牌上柜率、再購率作為品牌培育的考核點。上柜率是衡量品牌培育的重要指標，上柜率直觀反映某品牌卷煙在某區(qū)
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五星電器人力資源副總監(jiān)呂小峰透露，五星電器目前實行以月度為單位的短期激勵措施。門店員工在考核期內(nèi)完成任務(wù)，將得到一定的獎金?！拔覀冎挥型ㄟ^提高勞動效率來化解員工加薪帶來的企業(yè)
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執(zhí)法考核制度，把辦案質(zhì)量、結(jié)案率、無錯案率、行政處罰決定執(zhí)行到位率等作為考核執(zhí)法機構(gòu)績效的重要指標，對嚴格執(zhí)法、執(zhí)法水平較高、案件辦理能力強的予以獎勵，對
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廣告，禁止出售煙草制品，通過多種手段達到全面控煙的目的。
從今年9月起，相關(guān)部門將對全市中小學(xué)校無煙環(huán)境創(chuàng)建工作進行驗收考核，對沒有達到控
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平的重要支撐啊?，F(xiàn)在各省對地市局領(lǐng)導(dǎo)班子考核都突出了科技創(chuàng)新考核的權(quán)重。
小煙卷兒：行業(yè)媒體報道，2011年全國煙草科技創(chuàng)新工作會近日在北京召開。會議明確了行業(yè)“十二五”時期
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;確保做好煙苗保溫防凍各項工作的落實，開展巡回檢查，加強考核力度，對因工作不到位造成煙苗冷害凍害的，嚴肅追究責任；要確保
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;既要動手更要動腦。她對上要按照體系建設(shè)要求進度開展文件、手冊、記錄，表單的編制、收集、整理和上報；對下要及時收集分析各類報表；對內(nèi)要負責各項考核方案的執(zhí)行和落實
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一要深入推進“321”市場監(jiān)管模式，細化轄區(qū)管理責任，優(yōu)化工作流程，細化工作考核指標，要充分發(fā)揮“節(jié)點管理”的作用，真正
