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》、《企業(yè)文化管理模式》、《企業(yè)文化載體建設(shè)方案》、《企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)實(shí)施規(guī)劃》、《員工行為規(guī)范》、市局(公司)《“搏?為”文化宣貫實(shí)施方案》,區(qū)、市局(
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,無(wú)不傾注著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,因?yàn)閯傞_(kāi)始的“鉆石”品牌,在市場(chǎng)中不被看好,在發(fā)展中并不擁有著“天時(shí)、地利”,在發(fā)展模式上并不
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優(yōu)化為切入點(diǎn),積極探索知名品牌培育暨終端建設(shè)模式。圍繞消費(fèi)層面展開(kāi)策劃,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷傳播、零售終端傳播、零售市場(chǎng)傳播等手段,重點(diǎn)提高消費(fèi)市場(chǎng)知曉度、認(rèn)知度
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;也做了大量的員工培訓(xùn)工作,但其培訓(xùn)的針對(duì)性并不強(qiáng):一是沒(méi)有根據(jù)實(shí)際需要或工作要求開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容雷同;二是培訓(xùn)模式、手段單一,多以
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,提升管理水平
煙草行業(yè)用信息化推進(jìn)現(xiàn)代化,就是要用最先進(jìn)的信息技術(shù)全面滲入煙草行業(yè)生產(chǎn)、流通、管理過(guò)程,改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,加速煙草產(chǎn)業(yè)
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個(gè)性化
縣級(jí)煙草分公司廉政文化作為企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分,應(yīng)該是縣級(jí)煙草分公司的個(gè)性化表現(xiàn),不是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的模式,更不是迎合時(shí)尚的標(biāo)語(yǔ),
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;卷煙營(yíng)銷模式發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)顯得更加迫切。那一年,撫州市煙草系統(tǒng)首次直接面向東華理工大學(xué),在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘了一批客戶經(jīng)理
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;要把煙草物流管理上升到煙草企業(yè)戰(zhàn)略管理層面加以分析和研究,建立符合煙草企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)代企業(yè)物流運(yùn)營(yíng)模式。其次,煙草企業(yè)要重視煙草供應(yīng)鏈管理思想,緊抓煙草企業(yè)
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力度,穩(wěn)步推進(jìn)“基地單元+煙農(nóng)合作社+土地整理+全程機(jī)械化”的“四位一體”減工降本新模式,堅(jiān)持以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)為統(tǒng)領(lǐng),以基地單元建設(shè)為單位
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通過(guò)這種模式,對(duì)消費(fèi)品、工業(yè)品、文化產(chǎn)品進(jìn)行 “價(jià)值升級(jí)”,提升品牌文化。從某種程度來(lái)說(shuō),這也是一次極富價(jià)值的“中原文化覺(jué)醒”。
《關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中