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各種形式的培訓(xùn)，行業(yè)大多數(shù)員工均取得了大專以上學(xué)歷。干部隊伍在文化知識的結(jié)構(gòu)上有了很大的變化，為QC活動的開展注入了生機。
3、人員平均年齡結(jié)構(gòu)較合理。從筆者所在的縣局
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；配施濃度不合理，鶴峰建議噴施0.15%烘烤生物調(diào)制劑，但煙農(nóng)在使用過程中往往兌水時過多或過少，影響了使用效果。
3、使用效果反映不同。有的煙農(nóng)
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”，具有無奈性和合理性。
小煙卷兒：交通秩序不僅見證城市文明，而且關(guān)系到市民的生命財產(chǎn)安全。而要想有效遏制執(zhí)法車肆意違章這個不良現(xiàn)象，首先要
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作物。當前烤煙栽培的目的，不單單是追求高產(chǎn)量，更主要的是煙葉有良好的工業(yè)可用性和優(yōu)良的煙氣質(zhì)量，因此，追求煙葉的高品質(zhì)是當前研究的熱點。在合理
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萬箱，存銷比達到0.7。要進一步密切關(guān)注市場變化，合理安排貨源投放，統(tǒng)籌處理量價存關(guān)系，科學(xué)調(diào)控市場。
持續(xù)提升品牌價值，不斷
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自己的社會責(zé)任，扶持食雜店、便利店這些中小業(yè)態(tài)發(fā)展，可以擴大就業(yè)，解決民生。同時我們也要看到，像超市、商場這些業(yè)態(tài)網(wǎng)點眾多、布局合理、在商品價格
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凝聚力的重要手段。
二是挖掘職工的潛力，并正確引導(dǎo)。每個員工都有自身的優(yōu)點，這需要管理人員善于發(fā)現(xiàn)并加以合理利用。每個員工都發(fā)揮出自己的潛能，這是團隊建設(shè)要
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足以說明政府職能的不合理定位，才是中國出不了喬布斯的最根本原因。因此，中國未來的改革重點，應(yīng)該在于深化改革政府職能本身，其他領(lǐng)域的修修補補已無
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，共發(fā)現(xiàn)227項六源，已經(jīng)解決184項，解決率為81.1%；提交單點課（OPL）和合理化建議（
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，線路規(guī)劃合理、有序，定置劃線清晰，確保夜間物流運輸機動車輛能及時運卸煙包備選，不影響精選區(qū)域設(shè)備、器具；精選臺間通道物料運送通暢
