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深化“放管服”改革。在“放”的方面，要始終把堅持煙草專賣制度作為前提；在“管”的方面，要保障行政執(zhí)法過程嚴(yán)格規(guī)范、結(jié)果公平公正；在“服”的方面
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，這幾年煙站的工作越來越規(guī)范，我們信得過他們。”“公平公正”、“放心”是落水鎮(zhèn)煙農(nóng)對煙站工作的評價。這樣的認(rèn)可是落水煙站嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化散煙分級收購模式，堅持誠信
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了，但我們記憶猶新的片段還是在生長，在思考，我們到底該走怎樣的路呢。基于公平公正和社會進步，我們總要發(fā)聲，那就是好好的擔(dān)當(dāng)、做負責(zé)任
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;不僅邀請了外部專家評價主導(dǎo)面試現(xiàn)場，還分設(shè)專家評委組和支部評委組，各組選手面試成績均當(dāng)場宣布，最大限度保證公開、公平、公正。
圍繞“結(jié)合營銷網(wǎng)建高質(zhì)量
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有沒有威信，關(guān)鍵在于處理事情時能否做到公開、公平、公正?！边@是普尚福常說的一句話。在他的帶領(lǐng)下，下莊社區(qū)完善各項議事制度和廉政制度，建成“四議兩公開”工作法，
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投放策略以及投放過程的公平、公正、公開，道理講清楚，標(biāo)準(zhǔn)在前頭，零售客戶能理解，市場秩序也有保證。對于那些內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送的害群之馬
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。加快轉(zhuǎn)變市場監(jiān)管方式，切實提高監(jiān)管質(zhì)量和效率。執(zhí)法確保公平、公正，要防止和杜絕選擇性執(zhí)法。嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)賣煙大戶，加強違法違規(guī)大戶的監(jiān)管，著力
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;堅決防止人在企業(yè)管理中的隨意性和人管人的現(xiàn)象發(fā)生。依制度抓管理，就是在企業(yè)中造就公平、公正、公開的管頗環(huán)境，為不斷提高員工素質(zhì)、忠誠度和敬業(yè)精神，也是促使企業(yè)
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利于企業(yè)運行和發(fā)展，制度就難以完善或合理、適用。比如制度制定過程的規(guī)范性，要體現(xiàn)公平公正機制，就應(yīng)當(dāng)充分征求意見、正式地、量化地評審，避免因片面
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的重要問題。每個公民都享有公平公正的權(quán)利，要扭轉(zhuǎn)人們心中對煙草行業(yè)、吸煙人群的錯誤輿論，我們首先要做到的是注重“輿情”引導(dǎo)，形成權(quán)益公平意識，在符合
