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、公平、公正的原則。
由于本次聽證會準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，得到與會代表的充分肯定和高度贊揚(yáng)，聽證會獲得了圓滿成功，也為
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照工作制度和流程要求，對“兩項(xiàng)工作”進(jìn)行全程監(jiān)管，確保項(xiàng)目開展過程公開、公正、透明操作。
四要進(jìn)一步做好公開管理工作。各部門（單位）要嚴(yán)格按照《公開
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卷煙銷售重點(diǎn)品牌。根據(jù)需求調(diào)研和預(yù)測結(jié)果科學(xué)制定投放策略，公開、公平、公正地分配貨源，把握投放節(jié)奏，確保低檔卷煙緊而不缺。
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一段時間企業(yè)的安全生產(chǎn)工作部署及安排。
會議認(rèn)為，國家局檢查組對成績的肯定客觀公正，對問題界定實(shí)事求是，對烤廠是鞭策更是鼓勵，因此，要
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，真正作到嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法?！? 三是重預(yù)防，筑牢法律威懾防線。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，加強(qiáng)與檢察機(jī)關(guān)聯(lián)系，
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方面創(chuàng)新述職述廉活動的形式：一是要求全體職工用好手中的權(quán)力，投上神圣的一票，做到公正、公開，對中層干部的任用職工說了算；二是要求述職
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，帶頭干，帶頭廉潔自律。
三是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。堅持以制度建設(shè)為抓手，制定和落實(shí)廉潔從政、公正服務(wù)預(yù)警預(yù)防措施，重點(diǎn)針對權(quán)力運(yùn)行和公共服務(wù)過程中
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，為零售客戶提供公正優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
最后是科學(xué)合理選擇，制定對應(yīng)營銷方案。在保證市場覆蓋和控制的前提下，因地制宜，針對不同區(qū)域的實(shí)際情況，
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選好楷模。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，建立一套公平、公正的選拔機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎懲機(jī)制，依據(jù)職工的工作能力、道德觀念、群眾基礎(chǔ)、企業(yè)文化價值觀等條件綜合評選，不同的崗位
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、公正”、“與整體獎酬掛鉤”、“分級負(fù)責(zé)、部門考核”的原則進(jìn)行，考核內(nèi)容包含KPI指標(biāo)、計劃總結(jié)、臨時重要工作、部門協(xié)作等，考核方式科學(xué)規(guī)范，干部職工對考核結(jié)果
