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輔導(dǎo)等,確保儲(chǔ)備人才能夠快速成長(zhǎng)并適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要。在人才調(diào)配與流動(dòng)方面,企業(yè)將打破部門壁壘與地域限制,建立靈活的人才調(diào)配機(jī)制。通過內(nèi)部人才市場(chǎng)、崗位輪換
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多個(gè)地域疫情回潮以下仍有同比增加6.1%;及物業(yè)銷售減少7670萬元或38.1%至1.25億元,因?yàn)?021年沒有大量交付物業(yè)單元房,而2020年集團(tuán)已向買家