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;集團(tuán)技術(shù)中心、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員也參加了此次考評(píng)會(huì)。馮斌副總裁介紹了這次考評(píng)會(huì)的情況。
這次考評(píng)會(huì)目的是在技術(shù)中心構(gòu)建雙通道的機(jī)制，來(lái)整體激活技術(shù)中心的創(chuàng)新活力。將傳統(tǒng)
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的活力。市局決定舉辦“員工秀”活動(dòng)。要求員工根據(jù)自身的興趣愛(ài)好，利用平時(shí)業(yè)余時(shí)間，編排一些小節(jié)目。根據(jù)員工彩排情況，不定期地在市局內(nèi)部進(jìn)行演出。以期達(dá)到提升
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，人才隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)。在部分部門(mén)實(shí)行人事代理制度，增加人事工作的彈性與活力。全職客座的用人模式逐漸成熟，在試點(diǎn)部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)良好。引進(jìn)1位高水平外籍專(zhuān)家全職來(lái)院工作
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中煙將全面系統(tǒng)推進(jìn)管理創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造管理創(chuàng)新氛圍，形成系統(tǒng)的、高效的、具有活力的管理機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新主體的作用，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)
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煙草在線(xiàn)渭源消息 為進(jìn)一步再提升優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建工作，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，激發(fā)縣級(jí)局持續(xù)發(fā)展活力，提升管理能力和服務(wù)水平，推動(dòng)“卷煙上水平”目標(biāo)
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客戶(hù)自律經(jīng)營(yíng)、教會(huì)客戶(hù)識(shí)別真假煙等方式，激發(fā)客戶(hù)參與市場(chǎng)監(jiān)管活力。
引導(dǎo)消費(fèi)者主動(dòng)監(jiān)管職能。充分利用“3·15”、“6·29”、“12·4”等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)揮
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。建立了公推公選、員工能力評(píng)價(jià)、跨區(qū)競(jìng)聘、上掛下派等一系列工作機(jī)制，員工隊(duì)伍活力增強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。四是黨建工作更具特色。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，積極開(kāi)展黨建
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等各類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程和成果評(píng)審中挖掘?qū)＠?#xff0c;把專(zhuān)利成果與分廠(chǎng)高級(jí)技能人才、中一以上職稱(chēng)人員的業(yè)績(jī)考核掛鉤，積極鼓勵(lì)技術(shù)人員技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。
2012年
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工作效率、活激企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)文化建，促進(jìn)靖江煙草持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
靖江市局圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作重點(diǎn)，要求各部門(mén)在強(qiáng)化《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)的同時(shí)
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效率、充滿(mǎn)活力”的寧夏煙草為方向，符合行業(yè)信息化發(fā)展要求，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，符合技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，符合寧夏煙草的實(shí)際需求?！兑?guī)劃》充分分析了寧夏煙草
