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;、（駕駛）、（內(nèi)管）崗位分解落實任務(wù)，不等不靠率先啟動。三是穩(wěn)步推進。區(qū)局抽調(diào)各崗位骨干按照專賣作業(yè)指導(dǎo)書以及瀘州稽查中隊標準化建設(shè)體系
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經(jīng)營、善管理、作風(fēng)實的骨干隊伍，促進企業(yè)擁有一批較高學(xué)歷、高級職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)資格的人才隊伍。
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體骨干員工過上一個安全祥和的春節(jié)。
要確保和諧穩(wěn)定。各單位、各部門負責(zé)人要深入基層、深入員工，做好節(jié)日期間走訪慰問工作，組織開展好對基層員工的“送關(guān)懷、送溫暖、獻愛心”活動
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種煙能手，個個都是技術(shù)骨干。在田間地頭，人人分工協(xié)作：起苗、運苗、打孔、施肥、種植，澆水等各施其職忙中有序，動作嫻熟。三是進度快
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“講政治、講團結(jié)、講責(zé)任、講奉獻”四種意識，全面營造“領(lǐng)導(dǎo)班子做表率、中層骨干樹榜樣、全體員工爭先進”三個層面氛圍，為努力爭創(chuàng)“績效一流、服務(wù)一流、管理一流、隊伍一流”的現(xiàn)代
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;大理州煙草公司啟動了新一輪植煙土壤普查工作。
多年來，大理州始終把科學(xué)合理施肥作為煙葉生產(chǎn)的重點骨干技術(shù)來抓，有力地促進了全州煙葉生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展。然而，
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儀式，師徒們簽下了“拜師學(xué)技”合同，從此締結(jié)了師徒關(guān)系，搭建起了技術(shù)骨干與年輕人員間的學(xué)習(xí)交流平臺，營造了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍，
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“五大突破”，在重點骨干品牌、縣級市場建設(shè)、環(huán)陜地市、終端維護、內(nèi)部管理上有所突破；二是實施“六大工程”，好貓形象提升工程、吉祥好貓增量工程、環(huán)陜市場突進工程
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策劃2013年具有楊浦特色的培訓(xùn)工作?！? 一是突出“點”的集合。在培訓(xùn)工作中，有重點地抓好“后備人才、中層管理人員、黨員骨干人員”三支隊伍的培訓(xùn)工作，做到重點突出
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萬頭牲畜用水困難的問題。
三是基地單元建設(shè)穩(wěn)步推進。為滿足卷煙工業(yè)企業(yè)重點骨干品牌對優(yōu)質(zhì)煙葉原料的需求，提高曲靖煙葉市場競爭力，全市規(guī)劃建設(shè)基地單元60個，
