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關(guān)注孕期這一重要人生階段，依托人文關(guān)懷，觸動、鼓勵、幫助和指導(dǎo)孕產(chǎn)家庭成員戒煙。這項工作將在2024年全面啟動，并納入各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核。為探索形成科學(xué)有效
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方向制定“一對一”培養(yǎng)計劃，通過座談會、員工日常溝通等方式及時為青年員工答疑解惑；每年一評價，通過定期開展導(dǎo)師帶徒雙向考核評價等方式，考評結(jié)合
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，有效確保標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范、適用，推行嚴(yán)監(jiān)管嚴(yán)考核機(jī)制，將產(chǎn)品質(zhì)量管理嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施落到實處?！吧a(chǎn)過程中的設(shè)備啟停次數(shù)太多，設(shè)備性能
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，引入新思路打造物流“一體化”保供體系，自主研發(fā)“金圣行”物流車輛派單系統(tǒng)，推進(jìn)物流“雙碳”行動。同時做好節(jié)能考核工作，增加專項激勵，
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，在全縣范圍內(nèi)廣泛深入開展全面幫扶行動，制定計劃，明確任務(wù)，明確結(jié)對幫扶責(zé)任人，嚴(yán)格考核，狠抓落實。今年11月
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，編制葉束式雪茄卷制培訓(xùn)手冊。內(nèi)容涵蓋葉束式雪茄卷制培訓(xùn)考核計劃、雪茄基礎(chǔ)知識、雪茄煙葉整理分級、葉束式雪茄卷制、雪茄煙葉合理化利用等多方面內(nèi)容，實現(xiàn)手工雪茄卷制培訓(xùn)規(guī)范化
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“青動能”?！扒嗔α俊贝蚱茖I(yè)壁壘合上記滿知識點(diǎn)的筆記本，零陵卷煙廠動力車間水處理工余書悅，開始了她的跨專業(yè)崗位資格認(rèn)證考核。如果順利通過，他就可以持證優(yōu)先
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每年制定工作目標(biāo)，明確各項管理工作的具體任務(wù)指標(biāo)。該廠一方面按照綠色工廠創(chuàng)建實施計劃、定量指標(biāo)分解、工作完成率的要求實施考核；另一方面不斷健全綠色發(fā)展各項管理制度
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機(jī)制是前提和保障。去年，青州卷煙廠搭建起涵蓋“一甲工匠”“青煙工匠”“種子工匠”的“三級工匠”評聘管理體系，建立梯次選拔、培育、考核的工匠選育機(jī)制，對于獲聘
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管理模式，以積分代替評價，對支部黨員開展志愿活動的次數(shù)進(jìn)行量化考核，設(shè)定保底服務(wù)積分底數(shù)，對開展服務(wù)次數(shù)少、活動參與不積極的黨員由黨小組組長和支委進(jìn)行
