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研發(fā)創(chuàng)新能力；加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和人才培養(yǎng)，建立科學(xué)的考核體系，完善人才評價和激勵機(jī)制，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年科技人才；
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服務(wù)水平，加強(qiáng)崗位任職管理和培訓(xùn)考核。這將有助于提高行政主管部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為零售戶提供更加專業(yè)和高效的服務(wù)。4.嚴(yán)格規(guī)范投訴舉報核查處理。政策明確了嚴(yán)格規(guī)范投訴
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”等情形。并將“好差評”“紅黃牌”、投訴舉報情況與績效考核掛鉤，每月隨機(jī)電話回訪客戶，聽取對辦事效率、便利程度等方面的評價建議。自建立回訪制度以來，慈利縣局對
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標(biāo)準(zhǔn)，再組織全員學(xué)習(xí)。她還把新聞寫作、青工領(lǐng)學(xué)等內(nèi)容納入考核，督促員工不僅要干好本職工作，更要注重綜合素質(zhì)提升。警鐘長鳴的“嘮叨姐”“小心自己崗位的危險源，
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，強(qiáng)化監(jiān)督考核，提高工作效率和執(zhí)法水平，為宣威煙草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和煙區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)。會議認(rèn)為，煙草產(chǎn)業(yè)是宣威的支柱產(chǎn)業(yè)，
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互促，秉著“指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)”的原則，通過健全支部工作制度、規(guī)范“三會一課”、嚴(yán)格考核管理、加強(qiáng)黨員教育、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等途徑全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動村黨支部
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標(biāo)本兼治鞏固嚴(yán)的氛圍。突出發(fā)揮干部考察調(diào)研、考核評議、個人有關(guān)事項報告等制度在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的重要作用，持續(xù)強(qiáng)化自我約束與組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督相統(tǒng)一，開展干部家訪
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;終端建設(shè)中的“堵點”，在客戶拜訪留痕、新零售建設(shè)、大數(shù)據(jù)分析助力發(fā)展等方面重點發(fā)力，不斷推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與服務(wù)質(zhì)量雙提升，并將數(shù)字化轉(zhuǎn)型納入日常績效考核、年度
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的雪茄商戶中專業(yè)化雪茄終端占比不足10%。而隨著“煙茄分離”由2023年的逐步鋪開走向2024年的深入實施，雪茄獨(dú)立形成一套檔位考核和標(biāo)準(zhǔn)評判規(guī)則系統(tǒng)，這實質(zhì)上擠出了“訂購雪茄
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建設(shè)，持續(xù)提升基層班組的發(fā)展動力、能力、活力，讓小班組迸發(fā)出大能量。黨建引領(lǐng)強(qiáng)動力“我們積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同
考核?！蹦喜?/div>
