為您找到相關(guān)結(jié)果 42746 篇
-
產(chǎn)中得到更加廣泛的推廣運(yùn)用，力促質(zhì)量管理新觀念、新思維和新方法不斷涌現(xiàn)并落地運(yùn)用，在創(chuàng)新中自我調(diào)適革新質(zhì)量管控機(jī)制，彌補(bǔ)質(zhì)量管理短板缺陷。與此同時(shí)，
-
;才能得到安全的成果?！ ⌒熅韮?#xff1a;是啊，就像咱們種煙也要求標(biāo)準(zhǔn)化。否則都是種煙，還要規(guī)定什么標(biāo)準(zhǔn)嗎？煙葉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是以煙葉為對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)
-
;得到了部分用戶的回復(fù)，原因是他們找不到在哪里填寫自己的地址，找了半天覺得麻煩就放棄了，所以大家看到了，這是學(xué)費(fèi)交出去得來的經(jīng)驗(yàn)。碎片化的時(shí)間
-
客觀事實(shí)，似乎在直言不諱的外國人那里更能得到驗(yàn)證，美國學(xué)者約瑟夫?列文森在《儒教中國及其現(xiàn)代命運(yùn)》一書中便大膽言真，“中國歷代的國家體制都抱著‘自相矛盾’的運(yùn)轉(zhuǎn)
-
要懂得先予后取，小損失帶來大收獲的道理，愚笨的人才要賺今天，聰明的智者總是賺明天。你吃了虧，損害了自己的利益，卻能得到到消費(fèi)者
-
組織的文化建設(shè)推進(jìn)在實(shí)踐中得到了落地，顯然這樣的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)組織而言即是實(shí)實(shí)在在的福利。因此，企業(yè)組織要通過扎實(shí)的企業(yè)文化宣貫，讓員工在內(nèi)心自覺認(rèn)同
-
;它的出現(xiàn)，為物流供應(yīng)了一條全新的發(fā)展路線，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展予以了全新局面。目前，在國家新政策的扶持下，煙草物流得到了長足的發(fā)展進(jìn)步
-
c類缺陷Ⅰ級(jí)預(yù)警”，操作、設(shè)備、工藝人員立即按照預(yù)警機(jī)制行動(dòng)起來，實(shí)施了“人、機(jī)、料、法、環(huán)” 的質(zhì)量要素排查、改進(jìn)工作。確認(rèn)缺陷得到有效控制后，方恢復(fù)生產(chǎn)
-
，通過結(jié)合各自的特點(diǎn)，可以讓零售戶真正地得到發(fā)展和壯大。
此外，客戶經(jīng)理通過對(duì)零售戶的了解和認(rèn)識(shí)，制定出零售戶的檔案，通過了解可以掌握
-
由于箱子滑落結(jié)果砸到了顧客，自己賠了很多錢?？蛻艚?jīng)理的細(xì)心讓零售戶解除了后顧之憂，這是一種高度負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)?？梢宰屃闶蹜?em class="term">得到更多的溫暖與感動(dòng)，同時(shí)還可以提高客戶經(jīng)理
