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和班子成員進(jìn)行了評(píng)議、對(duì)2015年度干部選拔任用工作和新提拔干部進(jìn)行了評(píng)議。
區(qū)局（公司）黨委班子成員，各地市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)
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時(shí)限。三是要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。要從嚴(yán)選拔、管理監(jiān)督干部，加強(qiáng)干部職數(shù)管理。四是要完善黨組決策議事規(guī)則，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格按程序組織開展黨內(nèi)
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，列入培訓(xùn)期間考核的重要內(nèi)容。要在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)過程的記錄及評(píng)價(jià)，存入本人檔案，作為干部選擇任用的重要參考依據(jù)之一。
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，確定所需儲(chǔ)備技術(shù)人員崗位，建立后備技術(shù)人員選拔任用機(jī)制，編制中長期后備技術(shù)人員發(fā)展規(guī)劃，防止技術(shù)隊(duì)伍出現(xiàn)青黃不接的不良現(xiàn)象，確保新老
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考核會(huì)上，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣局（分公司）主要領(lǐng)導(dǎo)代表縣局班子作了2015年工作總結(jié)，代表黨組報(bào)告干部選拔任用工作情況，班子成員分別作
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工作需要，予以提拔任用；根據(jù)培養(yǎng)提高、跟蹤考察的情況，按年度對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。健全
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問責(zé)“抓鐵有痕”。對(duì)本單位干部任用、招投標(biāo)、物資采購、工程項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行自查自糾；開展“起底清倉”工作，擴(kuò)大問題線索來源，對(duì)問題線索全面清理；
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科學(xué)管理體制的建立，把企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)納入到管理之中，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)，簡化行政管理程序，推進(jìn)企業(yè)融入市場。加大領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用改革力度。干部隊(duì)伍
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，對(duì)無視規(guī)定、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的不良行為，實(shí)行倒查和“點(diǎn)題”問責(zé)，并與月度考核、干部任用、獎(jiǎng)懲分配等掛鉤，全面促進(jìn)企業(yè)上下工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
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、職能部門的監(jiān)督作用，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部任用、物資采購、“三重一大”決策情況、重點(diǎn)費(fèi)用執(zhí)行情況等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項(xiàng)監(jiān)督檢查。
