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認真總結(jié)，尋找差距。結(jié)合全省系統(tǒng)“兩項工作”現(xiàn)狀和存在的問題，要求各單位、部門在對照制度找差距、對照標桿找差距、對照自身找差距的基礎(chǔ)上，制定切實有效的工作措施
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文局長（經(jīng)理）的重要批示精神。區(qū)局局長（經(jīng)理）李捷以三個全面落實會議精神。
一是學報告，全面?zhèn)鬟_“學習找差距 精細提水平
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，提升專賣人員整體素質(zhì)。
二是量化指標，強化信息考核，將目標任務(wù)落實到個人。
三是認真落實督查考核制度，進一步拉大收入差距。
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一是“比”差距，造氛圍。要求全體員工立足自身崗位，比差距，造氛圍，不僅要在本單位比，而且要把自己放到兄弟單位比，
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，積極開展建設(shè)“純潔度高、紀律嚴明、作風扎實”專賣隊伍暨思想作風紀律整頓“回頭看”第二階段大討論活動。討論內(nèi)容主要有以下五個專題：
一是如何解決思想差距，才能
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機制。武寧分公司以“我與客戶共成長”為內(nèi)核建立“互助”機制，融合誠信互助小組、客戶經(jīng)理、品牌培育等多種形式為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)客戶算好經(jīng)營賬本。二是對標尋找差距。武寧
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剖析一年以來存在的差距，分析薄弱環(huán)節(jié)，針對短板深入研究，實實在在找問題、找差距、找短板。堅持創(chuàng)新實踐，突出一個“新”。總結(jié)亮點，從
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為加快提升專賣隊伍綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)專賣人才隊伍，近日，廣西崇左市煙草專賣局通過“五項舉措”對專賣隊伍素質(zhì)能力提升工作進行全面部署。找準差距。組織開展專賣
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支部通報了在市局黨組部署重點工作的落實情況及黨史學習教育情況,并代表支部對照四個方面開展了對照檢視,全體黨員圍繞黨史學習教育過程中的感悟收獲,以及對照自身存在的差距與不足等方面逐一發(fā)言,大家講收獲提高
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、扣分項、加分項以及不確定項。針對此次會議,縣局(分公司)主要負責人提出三點要求:一是態(tài)度至上?？膳碌牟皇怯?em class="term">差距,而是看到差距不進行彌補,工作有了態(tài)度,質(zhì)量才能提升。二是樹立辯證思維。對待考評要理性看待
