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保供,達(dá)到節(jié)能降耗目的。技術(shù)創(chuàng)新增效益。以科技創(chuàng)新為突破口,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室創(chuàng)新創(chuàng)效和科技攻關(guān)引領(lǐng)帶動(dòng)作用,持續(xù)開展精益改善活動(dòng),探索新技術(shù)、新方法
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,云南保山復(fù)烤廠將以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為高質(zhì)量發(fā)展突破口,穩(wěn)步推進(jìn)智能財(cái)務(wù)、遠(yuǎn)程監(jiān)打等項(xiàng)目的建設(shè),積極探索工藝設(shè)備參數(shù)化自動(dòng)控制,營(yíng)造“人人參與數(shù)字化建設(shè)
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;迅速成立統(tǒng)一工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)提升信息反饋處理效率。落實(shí)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)線索排查機(jī)制,匯總后反饋給工作領(lǐng)導(dǎo)小組,找出重點(diǎn)突破口后立即進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)管與線索深挖。及時(shí)
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建設(shè)是為穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格、培育品牌、規(guī)范市場(chǎng)秩序、提升經(jīng)營(yíng)盈利的重要手段。? ? ?三是強(qiáng)化示范引領(lǐng)。以抓小組長(zhǎng)引領(lǐng)為小組運(yùn)行突破口,通過樹立標(biāo)桿榜樣,帶動(dòng)小組成員跟進(jìn)
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。定期對(duì)照工作要求和完成情況進(jìn)行自查、復(fù)盤,要求各職能部門盡可能多的提供數(shù)據(jù)、量化指標(biāo),通過數(shù)據(jù)查找、比對(duì)分析,從中汲取經(jīng)驗(yàn),找到解決各項(xiàng)工作的突破口,以“閉環(huán)”管理提高各項(xiàng)工作的“實(shí)際效能”。
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工作中普遍存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,通過創(chuàng)新管理方法、征集精益管理合理化建議、開展QC小組活動(dòng)等形式,找準(zhǔn)降本增效的突破口和發(fā)力點(diǎn),有的放矢解決問題。二是重過程
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;該廠將設(shè)備備件管理作為設(shè)備管理控本增效的突破口,在梳理識(shí)別備件屬性分類,簡(jiǎn)化優(yōu)化備件審批領(lǐng)用流程的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新性構(gòu)建了庫存預(yù)測(cè)模型。該模型基于對(duì)設(shè)備使用中產(chǎn)
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和調(diào)整全年銷售計(jì)劃,謀劃好各品類、各品牌的布局,將二類煙作為戰(zhàn)略性突破口制定針對(duì)性的品牌培育計(jì)劃。
二是干好細(xì)活。突出營(yíng)銷工作的規(guī)范性、均衡性和基礎(chǔ)性,在
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進(jìn)一步明確:要?jiǎng)?wù)必認(rèn)真貫徹落實(shí)全省案件研判分析座談會(huì)精神,抓住“關(guān)鍵人群、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵數(shù)據(jù)”三個(gè)突破口,扎實(shí)開展“兩節(jié)”期間卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)的各項(xiàng)工作
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治理違規(guī)賣煙大戶作為“突破口”,確保卷煙市場(chǎng)秩序平穩(wěn)。要切實(shí)遵守規(guī)范經(jīng)營(yíng)制度規(guī)則,做到“市場(chǎng)能滿足、投放有限制”,有效推動(dòng)貨源按實(shí)際需求得到滿足。