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和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在完成全縣16.07萬畝烤煙移栽任務(wù)后，將剩余煙苗進(jìn)行集中管理，統(tǒng)一分配，對(duì)部分煙苗因干旱受災(zāi)死亡的，及時(shí)補(bǔ)苗，確保烤煙
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，規(guī)范使用，根據(jù)干旱情況，科學(xué)調(diào)度、合理分配水資源，充分利用已購買的抗旱物資，廣泛開展拉水移栽保苗，確保有水栽煙、有水
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全力清查、堅(jiān)決治理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）根據(jù)煙草公司電話普查收集到的線索，跟進(jìn)處理，對(duì)合同管理工作進(jìn)行嚴(yán)格督察督導(dǎo)?？緹煼N植計(jì)劃分配關(guān)乎每一個(gè)普通
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班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；五是聚焦激發(fā)人才活力，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)；六是聚焦收入分配管理，進(jìn)一步發(fā)揮薪酬激勵(lì)導(dǎo)向作用；七是聚焦
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戒煙的吸煙者，以及非吸煙者可以參加該研究。不想戒煙的吸煙者將被隨機(jī)分配為繼續(xù)吸煙或換用Glo，而想要戒煙的吸煙者將接受尼古丁替代療法和/或尼古丁成癮藥物；非
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，突出政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；突出持續(xù)優(yōu)化用工分配
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不合理、客戶經(jīng)理訂貨指導(dǎo)“簡單粗放”和“僵尸戶”等問題，創(chuàng)新構(gòu)建“精確信息、精細(xì)分配、精準(zhǔn)投放、精誠服務(wù)”的營銷工作模式，達(dá)到提高零售戶卷煙盈利和卷煙盈利占比的目標(biāo)
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開展巡察，一年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。集團(tuán)黨委將根據(jù)每輪被巡察單位特點(diǎn)，合理分配、科學(xué)配置巡察干部，切實(shí)做到“人崗相適、人事相宜”，進(jìn)一步提升巡察工作質(zhì)量
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。為加強(qiáng)育苗管理，播種后按分配種子數(shù)量將包裝袋按50個(gè)每捆包裝好，育苗結(jié)束后按品種將包裝袋送至生產(chǎn)經(jīng)營科，全過程監(jiān)督管理煙種使用。
師宗縣的烤煙生產(chǎn)
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比武；完善人才評(píng)價(jià)制度，拓寬專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能崗位晉升通道；深化用工分配管理改革，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。加強(qiáng)縣級(jí)局
