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，提升工作管理水平和工作效率，把吉安煙草信息化工作提升到更高水平，為推進(jìn)全市系統(tǒng)卷煙上水平作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，是我們開展“發(fā)展提升年”活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
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生產(chǎn)的實(shí)時數(shù)據(jù)，還可以調(diào)閱以前的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，使煙葉生產(chǎn)決策更加科學(xué)、便捷，有力提升了煙葉生產(chǎn)部門的工作效率。
“規(guī)劃師”角色
GIS整合了眾多
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不僅可以查看煙葉生產(chǎn)的實(shí)時數(shù)據(jù)，還可以調(diào)閱以前的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，使煙葉生產(chǎn)決策更加科學(xué)、便捷，有力提升了煙葉生產(chǎn)部門的工作效率。
“規(guī)劃師”角色
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成本，提高了工作效率。圖① 改進(jìn)前的一體式輪盤。圖② 改進(jìn)后的分體式輪盤。
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，大幅提升招標(biāo)工作效率。強(qiáng)化培訓(xùn)提能力。為提升采購相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力和規(guī)范操作意識，攻堅團(tuán)隊(duì)針對性組織開展采購業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容聚焦標(biāo)準(zhǔn)化手冊解讀、招標(biāo)文件
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;實(shí)現(xiàn)了從“被動處置”到“主動預(yù)警”、從“經(jīng)驗(yàn)依賴”到“模型決策”的跨越?！艾F(xiàn)在倉庫保管工的角色，已經(jīng)從‘?dāng)?shù)據(jù)記錄員’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疇顟B(tài)監(jiān)控師’。不僅極大提升了工作效率，更確保了基礎(chǔ)
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果實(shí)完好。有著多年農(nóng)活經(jīng)驗(yàn)的志愿者還現(xiàn)場示范采摘技巧，提高工作效率。采摘問題解決了，銷售難題又?jǐn)[在面前。圖為宜豐煙草黨員志愿者在獼猴桃園直播帶貨。李歆欣 攝志愿者們立即行動
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煙葉收購季啟動前全部收官。工期之緊、任務(wù)之重、壓力之大，面臨的挑戰(zhàn)前所未有。為確保按時高質(zhì)量完成交付，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)多措并舉，全力提升工作效率。在設(shè)備設(shè)計與安裝環(huán)節(jié)
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相互促進(jìn)，在知識傳授之外強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，通過“導(dǎo)師帶徒”制度推動員工參與實(shí)際項(xiàng)目與創(chuàng)新任務(wù)，提升工作效率。四川攀枝花東區(qū)局（分公司）
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精細(xì)化。建立健全以服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作效率為核心的精細(xì)化考核評價體系。組織崗位技能競賽、實(shí)施月度專項(xiàng)考核等多種形式，客觀評價客服人員工作實(shí)績。將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、績效激勵緊密掛鉤
