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等問(wèn)題，制絲車間做好培育的“加減法”，通過(guò)“減”去浮躁、短板與負(fù)擔(dān)，進(jìn)而“加”上沉穩(wěn)、能力與活力，幫助青年員工快速成長(zhǎng)，將人才“勢(shì)能
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活力，讓人才之樹(shù)“郁郁蔥蔥”。著眼人才培育新階段，該廠制絲車間積極推動(dòng)培訓(xùn)路徑、激勵(lì)機(jī)制、氛圍培育等多維度創(chuàng)新，為員工成才提供堅(jiān)實(shí)保障。制定并實(shí)施‘青藍(lán)計(jì)劃
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培育出優(yōu)質(zhì)壯苗，崔家良的褲兜里總揣著一個(gè)小本子，技術(shù)員來(lái)實(shí)地指導(dǎo)時(shí)，技術(shù)員講的每句話他都用心地去聽(tīng)，每個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，他把育苗管理
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煙標(biāo)桿市場(chǎng)建設(shè)模式，力爭(zhēng)通過(guò)3年時(shí)間的努力，把涼山打造成為川煙培育和銷售的標(biāo)桿市場(chǎng)；要通過(guò)與廣東佛山、深圳等區(qū)域合作平臺(tái)，在異地設(shè)立“清甜
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;始終把培育“泰山”品牌作為第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，在工作中積極推行“135”工作法，采取精準(zhǔn)營(yíng)銷、事件營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方式，把泰山（宏圖）
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凝結(jié)著煙臺(tái)區(qū)域營(yíng)銷人員的辛勤汗水，而且還貫穿他們讓零售戶“懂‘泰山’、會(huì)推薦、能賺錢”的營(yíng)銷理念。
細(xì)分市場(chǎng) 重點(diǎn)培育
2013年，煙臺(tái)區(qū)域根據(jù)各區(qū)縣市場(chǎng)在本區(qū)
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煙草在線崇左消息 近期，廣西崇左市公司城區(qū)營(yíng)銷部積極貫徹落實(shí)廣西區(qū)公司、市公司品牌培育工作要求，針對(duì)磚石（軟紅）開(kāi)展了專項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)
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部室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談。李德賢總經(jīng)理代表公司經(jīng)營(yíng)班子作工作匯報(bào)。李德賢首先感謝李克明副局長(zhǎng)多年以來(lái)對(duì)紅遼公司的發(fā)展和品牌培育給予的關(guān)注與支持，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展與變化進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)
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煙草在線平?jīng)鱿ⅰ 〗?#xff0c;甘肅省平?jīng)鍪泄玖⒆銤M足轄區(qū)市場(chǎng)多元化需求，持續(xù)加大國(guó)產(chǎn)雪茄品牌培育力度，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
一是抓新品引進(jìn)
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，打造自上而下的干部管理體系“升級(jí)版”。堅(jiān)持正面激勵(lì)導(dǎo)向，注重培養(yǎng)選拔“德能勤績(jī)廉”表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，從強(qiáng)化理論武裝、培育進(jìn)取精神等方面著手，引導(dǎo)
