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，真正轉(zhuǎn)化為消費者的文化認同，對消費者的購買行為產(chǎn)生直接的影響和改變。比如，“充電五分鐘，通話兩小時”、“0糖0脂肪”等品牌傳播文案的打造，
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;中國足球不是還沒沖出亞洲嗎，怎么就成了世界第二？再一看，原來是海信電視打的品牌廣告。明晃晃地宣稱自己數(shù)一數(shù)二，有悖我們傳統(tǒng)的中庸文化
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;可以是自己的經(jīng)驗，可以是存在的問題，也可以是遇到的困惑。”11月22日下午2點多，在安丘市輝渠鎮(zhèn)董家宅村的文化大院里，安丘市局（
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能力體現(xiàn)的。人力資源管理能力應該圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標進行診斷并針對性提升，包括組織機構(gòu)、干部管理、人才供應、激勵機制、企業(yè)文化、數(shù)據(jù)分析、信息系統(tǒng)、變革能力等方面。企業(yè)發(fā)展階段不同
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統(tǒng)籌協(xié)作。構(gòu)建綜合監(jiān)督體系，做實做細日常監(jiān)督，拓展線索收集渠道，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管。將廉政文化與效能監(jiān)察、日常監(jiān)督管理等結(jié)合起來，增強宣傳教育
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;特別是在深化共識、明確路徑、健全機制的實踐中，企業(yè)軟實力不斷提升。深化品質(zhì)理念。贛州卷煙廠在長期實踐基礎(chǔ)上，提煉形成了“一絲不茍、不優(yōu)不休”“支支一流、包包精品”的質(zhì)量文化理念
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調(diào)，植入文化元素，展現(xiàn)煙海美景、稻田美景、花海美景，展現(xiàn)西河產(chǎn)業(yè)風貌。“現(xiàn)在全縣都盯上了我們這個‘老礦區(qū)’，近千畝因開礦和勞動力外流造成拋荒
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，煙草公司“以煙為主、誠實守信、有資本、有文化、懂管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的新型煙葉種植主體為發(fā)展目標和著力培育“種植專業(yè)戶、家庭農(nóng)場、合作社”等種植主體的模式與周豐對于合作社未來發(fā)展
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，提煉形成了“一絲不茍、不優(yōu)不休”“支支一流、包包精品”的質(zhì)量文化理念，并在實踐中將其內(nèi)化于心、外化于行。定期開展工藝巡查集訓、產(chǎn)品缺陷警示教育、質(zhì)量事故應急演練、反違規(guī)操作演練
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接近200億元國內(nèi)市場上，新型煙草制品主要產(chǎn)品仍是電子煙產(chǎn)品，電子煙誕生已有近20年，但從小眾亞文化走向大眾生活卻只是近5年的事。隨著近期各類監(jiān)管政策
