為您找到相關(guān)結(jié)果 45980 篇
-
五星電器人力資源副總監(jiān)呂小峰透露，五星電器目前實行以月度為單位的短期激勵措施。門店員工在考核期內(nèi)完成任務(wù)，將得到一定的獎金?！拔覀冎挥型ㄟ^提高勞動效率來化解員工加薪帶來的企業(yè)
-
執(zhí)法考核制度，把辦案質(zhì)量、結(jié)案率、無錯案率、行政處罰決定執(zhí)行到位率等作為考核執(zhí)法機(jī)構(gòu)績效的重要指標(biāo)，對嚴(yán)格執(zhí)法、執(zhí)法水平較高、案件辦理能力強(qiáng)的予以獎勵，對
-
廣告，禁止出售煙草制品，通過多種手段達(dá)到全面控?zé)煹哪康摹? 從今年9月起，相關(guān)部門將對全市中小學(xué)校無煙環(huán)境創(chuàng)建工作進(jìn)行驗收考核，對沒有達(dá)到控
-
平的重要支撐啊。現(xiàn)在各省對地市局領(lǐng)導(dǎo)班子考核都突出了科技創(chuàng)新考核的權(quán)重。
小煙卷兒：行業(yè)媒體報道，2011年全國煙草科技創(chuàng)新工作會近日在北京召開。會議明確了行業(yè)“十二五”時期
-
;幫助村委會制定“一村一案”，并將其作為一項核心措施，抓好落實。在方案中要明確村委會的目標(biāo)任務(wù)、工作要求、具體措施、責(zé)任和考核管理辦法。通過一村一案的制定和實施使全市最終形成
-
;確保做好煙苗保溫防凍各項工作的落實，開展巡回檢查，加強(qiáng)考核力度，對因工作不到位造成煙苗冷害凍害的，嚴(yán)肅追究責(zé)任；要確保
-
市場調(diào)研，做好蘇煙、南京品牌市場分析。綜合管理處按照“市場營銷上水平”的要求，立足崗位，聯(lián)系實際，全力做好綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核、客情接待
-
;既要動手更要動腦。她對上要按照體系建設(shè)要求進(jìn)度開展文件、手冊、記錄，表單的編制、收集、整理和上報；對下要及時收集分析各類報表；對內(nèi)要負(fù)責(zé)各項考核方案的執(zhí)行和落實
-
。
一要深入推進(jìn)“321”市場監(jiān)管模式，細(xì)化轄區(qū)管理責(zé)任，優(yōu)化工作流程，細(xì)化工作考核指標(biāo)，要充分發(fā)揮“節(jié)點管理”的作用，真正
-
，邊創(chuàng)邊改，創(chuàng)出特色，并把創(chuàng)建工作目標(biāo)納入月度績效考核，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建活動進(jìn)行周考核，找問題，謀對策，嚴(yán)落實
