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，為零售客戶提供公正優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
最后是科學(xué)合理選擇，制定對(duì)應(yīng)營(yíng)銷方案。在保證市場(chǎng)覆蓋和控制的前提下，因地制宜，針對(duì)不同區(qū)域的實(shí)際情況，
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選好楷模。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，建立一套公平、公正的選拔機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，依據(jù)職工的工作能力、道德觀念、群眾基礎(chǔ)、企業(yè)文化價(jià)值觀等條件綜合評(píng)選，不同的崗位
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、公正”、“與整體獎(jiǎng)酬掛鉤”、“分級(jí)負(fù)責(zé)、部門(mén)考核”的原則進(jìn)行，考核內(nèi)容包含KPI指標(biāo)、計(jì)劃總結(jié)、臨時(shí)重要工作、部門(mén)協(xié)作等，考核方式科學(xué)規(guī)范，干部職工對(duì)考核結(jié)果
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;定期公示貨源信息，公平公正分配貨源，按時(shí)高效送貨到戶，營(yíng)銷服務(wù)水平進(jìn)一步提升；強(qiáng)化專賣(mài)管理工作，健全工作制度，加大
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的主體工程的長(zhǎng)度、寬度、高度、墻體的厚度、外墻刷白、裝煙室門(mén)窗的設(shè)置等檢查是否達(dá)到指標(biāo)要求，對(duì)整體烘烤設(shè)備、電力設(shè)施、附屬設(shè)施的安裝等檢查是否符合圖紙要求。驗(yàn)收組堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則
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，達(dá)到預(yù)期的管理目的。
三是執(zhí)法程序規(guī)范化。按照“高效、廉潔、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，建立了依法確定行政執(zhí)法主體資格制度、行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核發(fā)證制度及執(zhí)法主體、執(zhí)法
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科學(xué)、公正，切實(shí)為建立客我戰(zhàn)略合作關(guān)系、提升國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷水平提供機(jī)制保障。
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，專家組采取查看資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員等方式，對(duì)該廠基礎(chǔ)管理情況和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了全面評(píng)審。
專家組本著客觀公正、負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的原則，對(duì)該廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
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形象。講述了李林森同志身先士卒戰(zhàn)洪魔、扶弱濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心、甘于清貧重名節(jié)、公正用權(quán)不謀私、工作當(dāng)命抗死神、燃盡生命寫(xiě)忠誠(chéng)的感人故事，生動(dòng)展示了他任人唯賢的寬大胸懷及一心為了黨和國(guó)家的事業(yè)奮斗
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的有序開(kāi)展提供強(qiáng)有力的思想政治保障。
據(jù)悉，此次三類征文共計(jì)116篇，突現(xiàn)出篇數(shù)多、內(nèi)容實(shí)、質(zhì)量高的特點(diǎn)，9名評(píng)委本著公平、公開(kāi)、公正原則，
