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就業(yè)專題采訪活動。正值雷村煙葉生產(chǎn)進入收購環(huán)節(jié)，龍泉鎮(zhèn)古樓煙葉種植專業(yè)合作社內(nèi)一片繁忙景象。該合作社于2014年成立，采取“合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營方式，
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”，根據(jù)舉報信息，區(qū)煙草專賣局（公司）立即與區(qū)公安局經(jīng)偵大隊聯(lián)系，與本局指派的稽查員成立聯(lián)合檢查組。聯(lián)合執(zhí)法人員說明來意后，
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”方式，加強學習培訓，抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng)。成立5個QC小組，參與成員近30人，占全局40%。二是強化工作機制。建立健全激勵考核、考核評價工作機制
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指導(dǎo)學習。成立內(nèi)訓師培訓小組，利用下班時間開展技能鑒定學習，一對一幫扶提升，并指導(dǎo)大家強化知識點記憶，高質(zhì)高效的完成隨堂測試，提高
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各崗位達標評價準則，優(yōu)化評價單元劃分，組織實施專項培訓，同時成立專項評價小組分班次層層開展自查自評；評價總結(jié)階段，通過資料審查
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中華人民共和國成立初期,得到了以蘇聯(lián)為首的社會主義國家的有力支持。當時青州煙廠出品的煙標便以中蘇友好為內(nèi)容,緊扣時代主題。“友好”煙標為二十支裝軟包直式,主版圖案為兩只緊握的大手,中間為一五
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為確保工作取得實效，廣豐卷煙廠成立了基礎(chǔ)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目推進領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)需求調(diào)研組和項目開發(fā)組，并明確了具體組成人員和職責分工。
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（以下簡稱技術(shù)中心）成立聯(lián)合項目組，共同開發(fā)ZJ121型實驗室用卷接機組，項目被列入總公司科技項目計劃，設(shè)計開發(fā)工作由常德煙機公司和技術(shù)
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，該廠協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)線人員共同成立了專題小組。小組結(jié)合葉片加料工序過程原始數(shù)據(jù)，對葉片加料回風溫度與薄膜閥控制開度的匹配性和可調(diào)區(qū)間進行了分析，同時對比往期數(shù)
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，該車間成立了攻關(guān)小組，就上述問題進行多次集中研究討論，最終決定在滾筒入口端面處設(shè)計制作一種端面自動清潔裝置。該裝置根據(jù)滾筒入口端面處的形狀結(jié)構(gòu)特點
