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先進性。當(dāng)前，利益價值追求日益多元化，思想危機隨時可能出現(xiàn)新的問題，面對新形勢新矛盾，共產(chǎn)黨員一定要保持思想的純潔性；二是要在
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愛爾蘭人對吸煙與反煙的矛盾態(tài)度暴露無遺。該報告發(fā)現(xiàn)雖然愛爾蘭人更容易吸煙，同時他們也更可能支持遏制吸煙習(xí)慣的措施。
據(jù)民意調(diào)查顯示，歐盟60%的人支持降低香煙
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基層單位領(lǐng)會精神、統(tǒng)一思想，理清思路、加快發(fā)展，解決問題、增比進位，化解矛盾、促進和諧，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，改進工作
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”的原則，加強綜合治理，營銷部門從源頭上解決貨源供應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾與貨源投放不合理問題，專賣部門嚴(yán)厲打擊非法收購販運真煙的行為，有效遏制真煙非法
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的深層次矛盾，多做一些利在長遠(yuǎn)的工作。二是正確處理好顯性政績與隱性政績的關(guān)系。不僅在經(jīng)濟運行等“顯性”數(shù)字上下“硬功夫”，而且針對實際，在“細(xì)”、“優(yōu)”、“精
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;妥善處理矛盾問題；不斷提高監(jiān)管水平，持續(xù)推進四個體系建設(shè)。三是管好隊伍。強化打假隊伍管理，完善舉報費支付管理，避免存在漏洞，確保
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任務(wù)的圓滿完成。
五是安排好工學(xué)矛盾，加強專賣和卷煙營銷技能知識的學(xué)習(xí)，努力提高中、高級技能鑒定通過率。
六是要求參會人員加強人、車、貨物安全意識。專賣人員下鄉(xiāng)或卷煙
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文化建設(shè)：三是抓崗位執(zhí)行，著力提升工作水平；四是抓黨建工作，著力深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；五是抓專題活動，著力解決突出矛盾
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分配改革總體方案，出發(fā)點是一致的，都是基于當(dāng)前仍存在著分配不公，收入差距過大的矛盾，且這些矛盾得不到解決，長期積壓、發(fā)酵
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，幫忙收割，指導(dǎo)移栽?？吹絼趧恿Σ畹霓r(nóng)戶，他還叫上老伴一起幫忙，為此老伴還經(jīng)常跟他鬧矛盾，他打趣的說：“時間不等
