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體系文件的架構(gòu)，編寫流程及方法，充分發(fā)揮內(nèi)審員的骨干作用和廣大員工的智慧。貫標(biāo)辦與咨詢公司還深入各單位開展了調(diào)研，為“兩標(biāo)一體”文件的設(shè)計(jì)和改進(jìn)提供依據(jù)
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，從中層骨干擴(kuò)大到全體員工，實(shí)施全員、全程、全面廉政教育。
四是創(chuàng)新廉政教育方法，提升廉政教育能效。正面教育與反面教育相結(jié)合，采取正面典型
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，實(shí)現(xiàn)珠纖轉(zhuǎn)型升級(jí)。四要堅(jiān)持主動(dòng)抓企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨員骨干創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范帶頭作用，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。
會(huì)議還就與會(huì)人員關(guān)于建設(shè)“國(guó)際一流的醋纖企業(yè)”提出的建議作了
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，經(jīng)驗(yàn)豐富，且已取得高級(jí)證書的營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)主持人，掌握好培訓(xùn)的步驟、方法和內(nèi)容，保證培訓(xùn)工作的有序開展。
二是積極參與，
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，掌握市場(chǎng)需求，做好新品卷煙上柜，重點(diǎn)做好全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌宣傳和市場(chǎng)消費(fèi)引導(dǎo)工作，提高上柜率，有效促進(jìn)銷售結(jié)構(gòu)提升，
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組織，統(tǒng)籌推進(jìn)。將“三標(biāo)”整合工作作為體系建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓，將精通業(yè)務(wù)、熟悉標(biāo)準(zhǔn)的精干力量充實(shí)到體系文件編寫骨干隊(duì)伍中來，并將工作任務(wù)分解到人、工作責(zé)任落實(shí)到人。三是要
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;在前期烤房結(jié)構(gòu)培訓(xùn)及不同品種烘烤特性理論培訓(xùn)基礎(chǔ)上，昆明市公司于6月15日到7月9日組織各種煙分公司烘烤管理員、各煙葉站烘烤技術(shù)骨干共計(jì)325人在尋甸科技試驗(yàn)基地進(jìn)行煙葉烘烤實(shí)作培訓(xùn)
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，建立健全有利于調(diào)動(dòng)激活各類骨干人才主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的科學(xué)機(jī)制，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“送出去”相結(jié)合的辦法，大力加強(qiáng)技能人才建設(shè)，初步形成
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零售戶活動(dòng)，聽取零售戶的意見和建議，改進(jìn)工作方法；加強(qiáng)對(duì)全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌宣傳和市場(chǎng)消費(fèi)引導(dǎo)工作，并擴(kuò)大省產(chǎn)煙的知名度，有效促進(jìn)
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，為了在本次QC成果發(fā)布會(huì)上取得優(yōu)異的成績(jī)，分廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心準(zhǔn)備，多次組織QC骨干對(duì)參賽QC小組進(jìn)行適時(shí)指導(dǎo)，對(duì)QC成果匯報(bào)材料進(jìn)行了
